Kiedy pracownikowi należy się odprawa?
Budowanie pozycji w firmie trwa bardzo długo, zdobywanie zaufania szefa jeszcze dłużej. Jednak wykwalifikowany i wykształcony pracownik, z dużym doświadczeniem, na pewno jest niezbędny w każdej firmie. Nie zawsze przedsiębiorcę stać na kogoś takiego, albo przestaje być stać w związku z nowym kredytem lub zadłużeniem. Trzeba wtedy doprowadzić do wypowiedzenia umowy lub masowego zwolnienia kilku pracowników. W jakiej sytuacji wymagane będzie wypłacenie odprawy?
Odprawa jest to jednorazowa wypłata pieniędzy, która wydawana jest pracownikowi w momencie zwolnienia lub zerwania współpracy z przyczyn niezależnych od zatrudnionego. Nie ma przy tym znaczenia czy przedsiębiorstwo zwolniło jednego czy kilku podwładnych. Trzeba jeszcze raz podkreślić, że odprawa należy się tylko wtedy, gdy zwolnienie lub wypowiedzenie odbywa się w związku z problemami pracodawcy.
Istotna jest na pewno wysokość odprawy. Przede wszystkim zależna jest od ilości lat przepracowanych u owego przedsiębiorcy. Sumy kształtują się następująco:
– do dwóch lat pracy – równowartość miesięcznego honorarium,
– 2-8 lat – równowartość dwumiesięcznego honorarium,
– ponad 8 lat – równowartość trzymiesięcznego honorarium.
Ogólnie rzecz biorąc ogólna kwota odprawy nie może przekroczyć równowartości piętnastu wypłat.
Justyna Błahut
www.BiznesGazeta.pl
Może to Ci się spodoba
W jakim celu korzysta się z development center?
Często firmy rekrutujące specjalistów posiadają cały plik ćwiczeń, badań, przykładowych pytań oraz zadań, które sprawdzą najważniejsze umiejętności oraz szanse zajęcia wyznaczonego stanowiska. Wśród nich dużym zainteresowaniem cieszy się development center.
Przywileje ciężarnych pracownic
Każda kobieta ciężarna, która pozostaje w stosunku pracy ma swoje prawa i przywileje. Ze względu na swój stan może liczyć na dodatkowe ulgi. Co należy się pracownicy w ciąży i
Na czym polega wolontariat pracowniczy?
Zadaniem każdego wolontariatu jest wykonywanie czynności lub dostarczanie pomocy. Aczkolwiek tym różni się od klasycznego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużą popularnością zaczyna cieszyć się wolontariat
Od 2016 roku możliwe większe prawa dla przedsiębiorców
Projekt ustawy prawo działalności gospodarczej trafił do Komitetu Rady Ministrów. Nowe przepisy mają wzmocnić gwarancje dla przedsiębiorców. Resort chce wprowadzić 15 zasad prowadzenia biznesu. Uporządkowane mają zostać relacje między przedsiębiorcami a
Pracodawcy inwestują w biura, by ściągnąć pracowników z pracy zdalnej
Po zniesieniu wszystkich ograniczeń pandemicznych zdalnie lub hybrydowo wciąż pracuje 28 proc. Polaków. Elastyczność w tym zakresie jest dla pracowników ważnym benefitem, ale pracodawcy starają się zachęcić ich do powrotu do biur. – Aby
Zmiana nazwy firmy – czy to możliwe?
Rejestrując działalność gospodarczą w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej należy wskazać nazwę firmy. Jest to warunek konieczny do dokonania wpisu. Nazwa firmy nie może być tworzona w sposób
1 Comment
Daniel
29 sierpnia, 21:24