Kiedy pracownikowi należy się odprawa?
Budowanie pozycji w firmie trwa bardzo długo, zdobywanie zaufania szefa jeszcze dłużej. Jednak wykwalifikowany i wykształcony pracownik, z dużym doświadczeniem, na pewno jest niezbędny w każdej firmie. Nie zawsze przedsiębiorcę stać na kogoś takiego, albo przestaje być stać w związku z nowym kredytem lub zadłużeniem. Trzeba wtedy doprowadzić do wypowiedzenia umowy lub masowego zwolnienia kilku pracowników. W jakiej sytuacji wymagane będzie wypłacenie odprawy?
Odprawa jest to jednorazowa wypłata pieniędzy, która wydawana jest pracownikowi w momencie zwolnienia lub zerwania współpracy z przyczyn niezależnych od zatrudnionego. Nie ma przy tym znaczenia czy przedsiębiorstwo zwolniło jednego czy kilku podwładnych. Trzeba jeszcze raz podkreślić, że odprawa należy się tylko wtedy, gdy zwolnienie lub wypowiedzenie odbywa się w związku z problemami pracodawcy.
Istotna jest na pewno wysokość odprawy. Przede wszystkim zależna jest od ilości lat przepracowanych u owego przedsiębiorcy. Sumy kształtują się następująco:
– do dwóch lat pracy – równowartość miesięcznego honorarium,
– 2-8 lat – równowartość dwumiesięcznego honorarium,
– ponad 8 lat – równowartość trzymiesięcznego honorarium.
Ogólnie rzecz biorąc ogólna kwota odprawy nie może przekroczyć równowartości piętnastu wypłat.
Justyna Błahut
www.BiznesGazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracowników w czasie kryzysu?
Od kilku lat wszystkie firmy borykają się z problemami finansowymi. Bezpośredni wpływ ma na to sytuacja gospodarcza i ekonomiczna na świecie. Nie ma już naiwnego, który wierzy w ,,krainę dobrobytu”.
Wniosek o uznanie kwalifikacji zawodowych przez internet
Niebawem wniosek o uznanie kwalifikacji zawodowych będzie można składać drogą elektroniczną. Takie rozwiązanie narzuca państwom członkowskim dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z listopada 2013 roku o uznawaniu kwalifikacji zawodowych. Termin
Kiedy pracodawca zwalnia z obowiązku świadczenia pracy
Wymóg przestrzegania okresu wypowiedzenia w sytuacjach, gdy umowa rozwiązywana jest przez jedną ze stron, ma na celu przede wszystkim zabezpieczenie pracownika przed nagłą utratą źródła zarobkowania. W razie, gdy to
Utylizacja majątku firmy – jak udokumentować i kiedy się opłaca?
W obecnych czasach sprzęt, zwłaszcza elektroniczny, bardzo szybko staje się przestarzały i trzeba zastąpić go nowym. To najczęstszy powód, dla którego właściciele firm zastanawiają się w jaki sposób pożegnać się
Na czym polega wolontariat pracowniczy?
Zadaniem każdego wolontariatu jest wykonywanie czynności lub dostarczanie pomocy. Aczkolwiek tym różni się od klasycznego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużą popularnością zaczyna cieszyć się wolontariat
Więcej kobiet na kierowniczych stanowiskach
W ostatnim czasie Unia Europejska zaciekawiła się sytuacją kobiet w większych spółkach. Okazało się bowiem, że głownie mężczyźni obejmują kierownicze stanowiska, a udział kobiet nie przewyższa 10%. Komisja Europejska postanowiła
1 Comment
Daniel
29 sierpnia, 21:24