Na ile dni wolnego mogą liczyć pracownicy w 2014?
Zgodnie z prawem co roku ogłasza się dni ustawowo wolne od obowiązków służbowych. Ze względu na to, że aktualny rok kończy się już wkrótce warto sprawdzić, jak układa się kalendarz na 2014 rok. Ile dni wolnego uzyskają pracownicy w zbliżającym się roku? Kiedy warto korzystać z urlopu?
Oczywiście w Polsce za dzień wolny od pracy bierze się każdą niedzielę oraz święta państwowe. W 2014 wyglądać to będzie następująco:
|
data |
święto |
ilość wolnych dni |
|
1 stycznia |
Nowy Rok |
1 |
|
6 stycznia |
Trzech Króli |
1 |
|
20-21 kwietnia |
Wielkanoc |
2 |
|
1 maja |
Święto Pracy |
1 |
|
3 maja |
Święto Narodowe |
1 |
|
8 czerwca |
Zielone Świątki |
1 |
|
19 czerwca |
Boże Ciało |
1 |
|
15 sierpnia |
WNMP |
1 |
|
1 listopada |
Wszystkich Świętych |
1 |
|
11 listopada |
Święto Niepodległości |
1 |
|
25-26 grudnia |
Boże Narodzenie |
2 |
| RAZEM: 13 | ||
Oczywiście funkcjonują branże, w których pracownicy nie powinni odpoczywać w dni ustawowo wolne od pracy. Dotyczy to jednak osób, które decydują o ludzkim życiu lub zdrowiu, usuwają klęski żywiołowe lub likwidują poważne problemy.
Jeśli pracodawca chce funkcjonować w dni świąteczne powinien samodzielnie wypełniać wszystkie zobowiązania służbowe. Nakłanianie do pracy we wskazane wyżej dni jest bezprawne i surowo karane.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Kiedy przysługuje urlop wypoczynkowy?
Urlop okolicznościowy jest okresem czasu, w którym pracownik jest zwolniony z obowiązku świadczenia stosunku pracy, przy czym pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi wynagrodzenia za ten okres. Urlopy okolicznościowe udzielane są
Czy pracodawca może nas odwołać z urlopu?
Wyobraź sobie, że jesteś na urlopie. Odpoczywasz nad morzem, gdy dzwoni twój szef. Odbierasz i słyszysz, że natychmiast musisz wracać do firmy. Czy możesz odmówić? Jakie prawa – związane z
Polacy coraz chętniej wyjeżdżają na urlop w pojedynkę. Za wakacyjny wyjazd płacą więcej niż rodziny
1/4 wszystkich wyjeżdżających na urlop Polaków to single. W przeciwieństwie do turystów z dziećmi single nastawieni są głównie na zwiedzanie i zabawę. Chętnie wybierają też hotele wyłącznie dla dorosłych. Najpopularniejszy kierunek dla osób podróżujących
Dłuższy urlop macierzyński
Przyjście na świat dziecka jest dla rodziny istotnym i radosnym wydarzeniem. Dodatkowo politycy w ramach ulg prorodzinnych daje kilka udogodnień. Jedną z nich jest sposobność uzyskania dłuższego urlopu opiekuńczego. Ponieważ
Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, ale może to być dla firmy kosztowna decyzja
Odwołanie pracownika z wakacji oznacza, że firma powinna zwrócić zatrudnionemu środki, które ten poniósł w związku z odwołaniem. Mogą to być środki wydane na organizację wypoczynku i koszty powrotu do domu. Zwrotem mogą być
W jaki sposób oblicza się urlop proporcjonalny?
W zgodzie z funkcjonującym prawem urlop proporcjonalny należy się pracownikom, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez cały rok. Wówczas wedle innych reguł określa się przysługującą liczbę
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post