Spółka komandytowa-dobre rozwiązanie dla rodzinnej firmy?
Najlepszą drogą, aby pozyskać środki na rozwój rodzinnego biznesu jest stworzenie spółki komandytowej. W Polsce funkcjonuje wiele działalności o charakterze firmy rodzinnej. Nierzadkim problemem tych firm jest jednak niedostatek kapitału na rozwój.
Najprostszym rozstrzygnięciem jest branie kredytów i pożyczek w bankach rodzi to jednak duże ryzyko dla prowadzenia firmy. Innym rozwiązaniem jest też przekształcenie firmy rodzinnej w spółkę akcyjną związane jest to jednak z licznymi obowiązkami a także mieszaniem się osób z zewnątrz w działalność firmy. Pozytywną stroną rodzinnych firm jest skupienie kompetencji decyzyjnych w ograniczonym kręgu osób, co umożliwia szybkie i elastyczne realizowanie planu. Czy można, zatem zdobyć finansowanie udziałowe i jednocześnie nie rezygnować z tych korzyści? Polskie prawo przewiduje możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółek komandytowych. Cechą wyróżniającą spółki komandytowej jest obecność dwóch rodzajów udziałowców, których różni zakres odpowiedzialności, ale także kompetencji do rozstrzygania o sprawach spółki. W przypadku firm rodzinnych odpowiednio sporządzona umowa spółki spowoduje, że kompetencje do rozporządzania i kompetencje reprezentacyjne pozostaną w zakresie członków rodziny.
Umową spółki komandytowej można również pozbawić możliwości decydowania komandytariusza, czyli inwestora nieaktywnego. Nie ma on też prawa ani obowiązku organizować sprawy spółki, chyba, że umowa stanowi inaczej a jego udział w zyskach jest równoważny do jego wkładu. W firmie rodzinnej ze statusem spółki komandytowej prawo do jej reprezentowania będzie posiadał tylko i wyłącznie komplementariusz.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Jak redukować wypłaty w małej firmie?
Aktualny kryzys skłania przedsiębiorców do ciągłego oszczędzania i liczenia się z każdym groszem. Wiele zakupów ogranicza się do minimum. Zwykle cierpią na tym bezbronni pracownicy. Jak skutecznie oszczędzać posiadając firmę?
Jak firma powinna ogłosić swoją upadłość?
W ostatnim czasie wiele przedsiębiorstw zauważa problemy finansowe. Zazwyczaj powodem jest kryzys gospodarczy i bezwzględna konkurencja. Trudności związane z zachowaniem stabilnej pozycji na rynku często kończą się tragicznie. Jak właściciel
Czy wypada przyjaźnić się z przełożonym?
Według przeprowadzonych niedawno badań pracownicy najbardziej cenią w firmie dobrą i rodzinna atmosferę oraz poprawne relacje ze współpracownikami i pracodawcą. Dodatkowo za podstawę skutecznej pracy uważają koleżeńskie relacje z przełożonym.
Obowiązki pracodawcy w zakresie zaspokajania socjalnych potrzeb zatrudnionego
W obrębie obowiązków pracodawcy zamieszczone jest zaspokajanie potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracownika w stopniu, na jaki udostępniają to jego możliwości i warunki finansowe. Zobowiązanie to jest zdefiniowane przepisem, jednak
Czym różni się koszt podatkowy od rachunkowego?
Podczas prowadzenia działalności gospodarczej już od początku biznesu musimy liczyć się z kosztami, które pojawiają się przez cały okres działalności przedsiębiorstwa. Każdy poniesiony przez właściciela firmy wydatek wiąże się ze
Innowacyjne polskie start-upy na celowniku inwestorów zagranicznych. Zaangażowanie polskich koncernów wciąż niewielkie
Polska na czele krajów Europy Środkowo-Wschodniej pod względem liczby start-upów. Z coraz większą uwagą przyglądają im się zagraniczni inwestorzy. Dotyczy to szczególnie najbardziej innowacyjnych firm. W ich rozwoju mogłoby pomóc
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post