Zezwolenie na zatrudnienie dla cudzoziemca
Każdy obcokrajowiec, który przyjeżdża do Polski w celach zarobkowych musi posiadać aktualne zezwolenie na pracę. Wydawaniem tego typu dokumentów zajmuje się wojewoda i praktycznie zawsze mają charakter czasowy.
Dokumenty uprawniające do legalnego zatrudnienia zwykle tracą ważność po trzech latach od wystawienia. Jednakże mogą być nieustannie aktualizowane i wyznaczany zostaje nowy termin ważności.
Wojewoda ma wiele możliwości na wydanie zezwolenia. Wszystko zależy od jednostkowej sytuacji, każdy przypadek rozpatrywany jest indywidualny, a zezwolenie wydawane zgodnie z zapotrzebowaniem i możliwościami.
Jak wyżej wspomniano, standardowe zezwolenie wydaje się na trzy lata. Jednakże przedstawiciel zagranicznego przedsiębiorstwa może uzyskać pozwolenie nawet na pięć lat. Innym przykładem może być wydanie zezwolenia na czas wykonywania obowiązków służbowych, tzn. pracodawca wysyła podwładnego do innego kraju, aby wykonał konkretne zadanie. Wówczas zezwolenie ważne jest na okres wykonywania obowiązków zawodowych.
Jeśli natomiast obcokrajowiec chce podjąć pracę samodzielnie musi określić stanowisko swojej pracy, zakres działania oraz branżę i orientacyjną wysokość wynagrodzenia. Na tej podstawie wojewoda dopasowuje zezwolenie.
Justyna Błahut
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Zmieniają się zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych
Od 1 lipca wchodzą w życie nowe przepisy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ulga, o jaką pracodawcy mogą obniżyć wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zostanie obniżona z 80 do 50 proc. To oznacza więcej
O czym pamiętać przed rozpoczęciem pracy za granicą?
Wielu obywateli Polski decyduje się na poszukiwanie zatrudnienia za granicą. Głównie dlatego, że nie widzą perspektyw dla siebie i odpowiedniej ścieżki kariery. W dużym stopniu przyciągają ich pieniądze i wizja
Telepraca dla ciężarnych
Ciąża to dla kobiety moment bardzo ważny.przyczyną, dla którego wycofuje się z życia zawodowego, by w całości poświęcić się dziecku. Mimo chęci do rozwoju i dalszej pracy, z powodów zdrowotnych
Czy można zatrudniać młodocianych pracowników?
Wiele młodych osób decyduje się na niezobowiązującą lub sezonową pracę, aby dorobić do kieszonkowego. Zwykle nie są jeszcze pełnoletni i wciąż pozostają na utrzymaniu rodziców. Czy mogą rozpocząć pracę w
Śmieciowa umowa jedynym rozwiązaniem dla studenta?
Aktualnie na rynku zatrudnienia największą popularnością cieszą się umowy zlecenie, ponieważ są swobodną formą zatrudnienia oraz pozwalają pracodawcom na cięcie kosztów. Oznacza to dla wielu pracowników ten rodzaj pracy jest
Rozmowa kwalifikacyjna – jak ją poprowadzić?
Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną wielu osobom kojarzy się z końcem ich problemów z zatrudnieniem. Oznacza to przecież, że ich dokumenty aplikacyjne zostały odebrane jako atrakcyjne. Teraz należy jedynie pokonać kandydatów
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post