Kto przejmuje akcje w warunkowym podwyższeniu kapitału spółki?

Kto przejmuje akcje w warunkowym podwyższeniu kapitału spółki?

W statucie spółki akcyjnej można istnieć zapis dotyczący warunkowego podwyższenia jej kapitału. Prawo do objęcia akcji przysługuje wyznaczonym osobom, które muszą dokonać go na zasadach zawartych w uchwale i zgodnie z przepisami prawa.

Regulacje warunkowego podwyższenia kapitału mają za zadanie zapewnieni spółkom akcyjnym instrumentu, dzięki któremu mogą one ulepszyć proces podwyższenia kapitału zakładowego i być równocześnie ułatwieniem działalności. Podmioty, które maja prawo do objęcia akcji są ściśle określone. Uchwała o warunkowym podwyższeniu kapitału zakładowego może być podjęta dla celów:

– udzielenia uprawnień do objęcia akcji przez właściciela obligacji zamiennych lub obligacji z pierwszeństwem,

– nadania praw do otrzymania akcji członkom zarządu lub zatrudnionym w zamian za wkłady niepieniężne, które stanowią wierzytelności przysługujące im w ramach uprawnień do udziałów w zysku spółki,

– uznania praw do przejęcia akcji przez warrantów subskrypcyjnych.

Aby warunkowe podwyższenia kapitału było możliwe obowiązkowa jest rejestracja uchwały walnego zgromadzenia oraz zarejestrowanie statutu spółki, który przewiduje to podwyższenie. Uchwała stanowi tylko o uzyskaniu praw przez konkretne osoby do przejęcia akcji spółki, ale nie o zarejestrowaniu warunkowego podwyższenia kapitału.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Czy pracodawca może przejąć prawa autorskie do utworu?
Next Charakterystyka personalizowania

Może to Ci się spodoba

Spółki 0 Comments

Kiedy mówimy o spółce partnerskiej?

Organizacja partnerska łączy podmioty wykonujące tylko wolne zawody. Nie może być stworzona dla prowadzenia przedsiębiorstwa, ale jest bazą do wykonywania przez stowarzyszonego dwóch wolnych aktywności zarobkowych jednocześnie. Członkami spółek partnerskich

Prawo dla firm 0 Comments

Spółka cywilna czy spółka z o.o. – którą spółkę wybrać?

Spółka cywilna oraz spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to dwie bardzo często spotykane rodzaje spółek w polskim obrocie gospodarczym. Wiele osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej lub zwiększyć skalę dotychczas prowadzonego

Spółki 0 Comments

Jak utrata uprawnień udziałowca wpływa na kondycję spółki?

Spółki z zasady bazują na porozumieniach partnerów uprawiających indywidualne wolne zawody. Komplikacje pojawiają się w przypadkach, gdy jeden z nich utraci prawo do legalnego wykonywania wolnej aktywności gospodarczej. Po pierwsze

Spółki 0 Comments

Jakie są przyczyny likwidacji spółek z o.o.?

Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością mogą przestać istnieć po ich likwidacji. Takie działanie reguluje Kodeks Spółek Handlowych w Polsce. Powodem zaniechania współpracy w ramach opisywanej działalności może być: – przyczyna opisana

Spółki 1Comments

Czy warto założyć jednoosobową spółkę z o.o.?

Nie wszyscy wiedzą, że spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może posiadać jedynie jednego udziałowca. Czym różni się więc taki podmiot od tego, który posiada co najmniej kilku wspólników? Jakie są jego

Spółki 0 Comments

Zatrudnienie w spółkach cywilnych

Wielokrotnie spółka cywilna zatrudnia pracowników. Nie posiada ona statusu podmiotu prawnego, więc są pewne warunki, do których trzeba się dostosować, by być pracodawcą. Ustawy klarownie opisują, kto może być podmiotem

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź