Kiedy ojciec może wziąć urlop rodzicielski?
Parlament Polski coraz więcej mówi o skutkach niżu demograficznego w państwie. Aby młodzi rodzice mogli uniknąć części kosztów związanych z troską nad niemowlęciem, przedłużono urlop wychowawczy.
Od obecnego roku urlop macierzyński trwa 20 tygodni z możliwością uzyskania ekstra 60 dni. Dodatkowo należy dodać kolejne pół roku tak określanego urlopu rodzicielskiego. Z tego czasu wolnego mogą czerpać matka i ojciec na przemian, jednak nie można go podzielić na okresy mniejsze niż 8 tygodniu, czyli w skrócie 3 turnusy. Taka forma pozwala na umiarkowany powrót matki do aktywności zawodowej i stwarza szansę bliższego kontaktu ojca z dzieckiem w pierwszych dniach po jego narodzinach. Istnieje pewien limit, zestaw urlopowy należy wykorzystać przed uzyskaniem przez potomka pierwszego roku życia.
Ponadto w trakcie scharakteryzowanej przerwy w pracy rodzic dostaje środki pieniężne w wysokości tożsamej zasiłkowi dla bezrobotnych. Warto wspomnieć, iż tata może przejąć opiekę nad dzieckiem już po 14 tygodniu urlopu macierzyńskiego partnerki.
Gdy stan zdrowia kobiety ciężarnej nie pozwala jej na dalszą pracę, może przejść na wcześniejszy urlop. Zasiłek w tym okresie wynosi 80% całości podstawy takiego świadczenia. Gdy jednak nie będziemy wykorzystywać rocznego prawa do opieki nad dzieckiem, możemy prosić o przeliczenie kwot przelanych do 100% na zasadzie niewykorzystanego należące się czasu zwolnienia z obowiązków zawodowych.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Jak zaplanować pracę dla zastępcy na czas naszego urlopu?
To zrozumiałe, że pracownik, który cały rok sumiennie pracuje, przynajmniej raz do roku potrzebuje dłuższej przerwy i liczy na zasłużony urlop. Zanim jednak rozpoczniemy relaks na wczasach, a praca stanie się
Kiedy można odwołać lub przerwać urlop pracownika?
Na podstawie art. 152 Kodeksu Pracy każdy zleceniobiorca pracujący na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Ściślej mówiąc ma prawo do płatnego i corocznego urlopu. Mimo to,
Wszystko o urlopie proporcjonalnym
W zgodzie z funkcjonującym Kodeksem pracy urlop proporcjonalny należy się zatrudnionym, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym przedsiębiorstwie przez 12 miesięcy. Wówczas wedle innych reguł ustanawia się przysługującą liczbę
Kiedy możemy zmienić okres urlopu?
Pracodawca ma obowiązek pokierowania pracobiorcę na coroczny odpoczynek. Terminy urlopów są z reguły ustalane kilka miesięcy wcześniej. Co jeśli chcemy przesunąć okres wypoczynku? W scharakteryzowanej sytuacji pracownik jest zobowiązany do
Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, ale może to być dla firmy kosztowna decyzja
Odwołanie pracownika z wakacji oznacza, że firma powinna zwrócić zatrudnionemu środki, które ten poniósł w związku z odwołaniem. Mogą to być środki wydane na organizację wypoczynku i koszty powrotu do domu. Zwrotem mogą być
Czym jest urlop ojcowski?
Urlop tacierzyński został zatwierdzony jakiś czas temu, żeby ojciec także uczestniczył w narodzinach dziecka i opiece nad nim w pierwszych momentach życia. To doskonałe wyjście, gdyż dzieli obowiązki rodzicielskie i
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post