Kiedy ojciec może wziąć urlop rodzicielski?

Kiedy ojciec może wziąć urlop rodzicielski?

Parlament Polski coraz więcej mówi o skutkach niżu demograficznego w państwie. Aby młodzi rodzice mogli uniknąć części kosztów związanych z troską nad niemowlęciem, przedłużono urlop wychowawczy.

Od obecnego roku urlop macierzyński trwa 20 tygodni z możliwością uzyskania ekstra 60 dni. Dodatkowo należy dodać kolejne pół roku tak określanego urlopu rodzicielskiego. Z tego czasu wolnego mogą czerpać matka i ojciec na przemian, jednak nie można go podzielić na okresy mniejsze niż 8 tygodniu, czyli w skrócie 3 turnusy. Taka forma pozwala na umiarkowany powrót matki do aktywności zawodowej i stwarza szansę bliższego kontaktu ojca z dzieckiem w pierwszych dniach po jego narodzinach. Istnieje pewien limit, zestaw urlopowy należy wykorzystać przed uzyskaniem przez potomka pierwszego roku życia.

Ponadto w trakcie scharakteryzowanej przerwy w pracy rodzic dostaje środki pieniężne w wysokości tożsamej zasiłkowi dla bezrobotnych. Warto wspomnieć, iż tata może przejąć opiekę nad dzieckiem już po 14 tygodniu urlopu macierzyńskiego partnerki.

Gdy stan zdrowia kobiety ciężarnej nie pozwala jej na dalszą pracę, może przejść na wcześniejszy urlop. Zasiłek w tym okresie wynosi 80% całości podstawy takiego świadczenia. Gdy jednak nie będziemy wykorzystywać rocznego prawa do opieki nad dzieckiem, możemy prosić o przeliczenie kwot przelanych do 100% na zasadzie niewykorzystanego należące się czasu zwolnienia z obowiązków zawodowych.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jakie są warunki otwarcia kiosku ruchu?
Next Kto przechowuje księgi rachunkowe nieistniejących już firm?

Może to Ci się spodoba

Urlopy 0 Comments

Jak zaplanować pracę dla zastępcy na czas naszego urlopu?

To zrozumiałe, że pracownik, który cały rok sumiennie pracuje, przynajmniej raz do roku potrzebuje dłuższej przerwy i liczy na zasłużony urlop. Zanim jednak rozpoczniemy relaks na wczasach, a praca stanie się

Urlop na żądanie tylko za zgodą pracodawcy

Zgodnie z art 1672  Kodeksu pracy pracodawca jest zobowiązany udzielić na żądanie pracownika  i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Ten

Urlop macierzyński – rok na opiekę nad dzieckiem

Od 2013r. matkom przysługuje aż rok urlopy poświęconego na opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem. Przysługuje rok, ale mamy, które dbają o swoją karierę zawodową, jeśli chcą, mogą wykorzystać go tylko

Urlopy 0 Comments

Na ile dni wolnego mogą liczyć pracownicy w 2014?

Zgodnie z prawem co roku ogłasza się dni ustawowo wolne od obowiązków służbowych. Ze względu na to, że aktualny rok kończy się już wkrótce warto sprawdzić, jak układa się kalendarz

Kodeks pracy 0 Comments

Czy istnieje pojęcie przymusowego urlopu?

Wedle polskiego prawa nie istnieje urlop przymusowy. W związku z tym przedsiębiorca nie ma żadnych podstaw do skierowania pracownika na bezpłatne wolne. Każdy pracownik może sprzeciwić się takiej decyzji, ponieważ

Dofinansowanie wczasów pracownika. Komu i ile wypłaci pracodawca?

O tym, czy pracodawca wypłaca świadczenie urlopowe, czy tzw. „wczasy pod gruszą” decydują wewnętrzne regulacje zakładowe. Tam, gdzie utworzony został fundusz świadczeń socjalnych, pracownicy mogą korzystać z wczasów pod gruszą,

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź