Czym charakteryzują się organizacje związkowe?
Podstawowym przywilejem podwładnych, głównie pracujących w większych przedsiębiorstwach, jest formowanie organizacji związkowych. Powód zakładania osób jest jeden: ujednolicenie podwładnych wypełniających podobną profesję oraz zespołowe walczenie o poprawę standardów pracy. Jakie są prawa i powinności wstępujących do organizacji związkowych? Czy warto wstąpić do wspólnoty?
Na wstępie warto wspomnieć, że organizacje związkowe mogą być budowane na potrzeby pracowników konkretnego przedsiębiorstwa lub w ramach reprezentowania ogólnokrajowego. Różnią się skalą działania oraz dostępnością najważniejszych narzędzi.
Głównymi zadaniami związków zawodowych (przedstawiciele podległych organizacji zawodowych) jest troszczenie się o interesy zatrudnionych we wskazanym zawodzie, zawieranie porozumień, negocjowanie z przełożonym w kwestiach istotnych, np. urlopy czy wynagrodzenie, wprowadzanie projektów zmian w regulaminach i statutach oraz egzekwowanie najważniejszych praw i obowiązków zatrudnionych.
W Polsce istnieje całe mnóstwo związków zawodowych, które często wygłaszają swoje przekonania oraz brak akceptacji aktualnej sytuacji. Bardzo znane są związki zawodowe pielęgniarek lub nauczycieli, którzy systematycznie żądają większych wynagrodzeń oraz lepszych warunków socjalnych.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Firmy będą musiały wdrożyć u siebie system zgłaszania nieprawidłowości. Termin się zbliża, a odpowiednich regulacji brak
Do 16 grudnia Polska, podobnie jak inne kraje UE, ma czas na zaimplementowanie do krajowego prawa dyrektywy o ochronie sygnalistów w firmach. Polska regulacja nie jest jeszcze gotowa, ale przedsiębiorcy już powinni rozpocząć
Zobowiązania pracodawcy względem bezpieczeństwa pracowników
Ochrona zdrowia i życia jest bardzo istotną dziedziną w firmach zatrudniających pracowników, przez co przedsiębiorca ma dodatkowe zadania. Ponadto jest zobowiązany do finansowania wszystkich kosztów zachowania bezpieczeństwa w firmie. Prawo
Pracodawcy chcą wiedzieć, którzy pracownicy zostali zaszczepieni. Apelują do rządu o wprowadzenie odpowiednich regulacji
80 proc. pracodawców uważa, że powinni mieć dostęp do informacji, którzy pracownicy zostali zaszczepieni przeciw COVID-19 – wynika z badania CBM Indicator dla Konfederacji Lewiatan. Możliwość weryfikacji szczepień jest ważna także dla przedsiębiorców
Kiedy nie możemy wykorzystywać doświadczenia z poprzedniej pracy?
Każdy podwładny jest zobowiązany do nieujawniania informacji uzyskanych podczas pracy oraz niewykorzystywania ich dla własnych korzyści. Co grozi za niestosowanie takiego prawa? Owa konieczność do utrzymywania w tajemnicy informacji biznesowych
Prawa wynikające ze świadczenia stosunku pracy a śmierć pracownika
Jedną z cech wykonywania pracy jest to, że ma ono postać osobisty, to znaczy, że nie może go robić inna osoba. Po śmierci zatrudnionego stosunek pracy zanika. Pracownik podczas wykonywania
Czym zajmują się organizacje związkowe?
W polskim prawie pracy interesy pracowników przedstawiane są przez organizacje związkowe. Ponad zakładowa organizacja zawodowa to ogólnokrajowy związek zawodowy, ugrupowanie związków zawodowych lub konfederacja międzyzakładowa. Organizacja związkowa, która pełni funkcję
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post