Czy można obniżyć wynagrodzenie?
Bazą każdej umowy o pracę jest duży zestaw praw i obowiązków. Wśród nich jest także metoda wypłacania wynagrodzenia oraz jego wysokość. Zwykle przełożeni chcą przyjmować podwładnych za niedużą pensję i wymagać długiej listy obowiązków. Czy zatrudniający ma prawo zmniejszyć pensję w trakcie obowiązywania umowy?
Zgodnie z przepisami wynagrodzenie dla pracownika powinno być odpowiednie do zajmowanego stanowiska, wykształcenia, umiejętności oraz doświadczenia. Dodatkowo brane są pod uwagę inne aspekty, np. wypełnianie miesięcznego planu lub niestandardowe zlecenia służbowe.
Okazuje się, że obniżenie wynagrodzenia jest niemożliwe, ponieważ wszystkie zmiany muszą być zatwierdzane za porozumieniem stron. Innymi słowy pracownik musi się zgodzić na modyfikacje do działającej obecnie umowy.
Od czasu do czasu ciężka sytuacja materialna przedsiębiorstwa skłania do redukcji etatów lub obniżenia wypłaty. W takiej sytuacji większość zatrudnionych przystaje na decyzję pracodawcy i wyraża zgodę na przedstawione warunki.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Nagroda jubileuszowa – zasady wypłaty
Na warunkach umowy o pracę każdy zatrudniony otrzymuje honorarium odpowiedni do praktykowanych zadań. Według punktów zawartych w regulaminie pracy, po spełnieniu wyznaczonych powinności, pracownikowi należy się prawo do ubiegania się
Komu przysługuje odprawa?
Każdy pracownik samorządowy, który był zatrudniony w ramach umowy o pracę powinien ubiegać się o przyznanie odprawy. Aby to nastąpiło musi zostać dopełnionych kilka najważniejszych warunków. Kiedy przyznanie odprawy jest
Dla kogo zasiłek wyrównawczy?
Zazwyczaj o dodatek wyrównawczy starają się zatrudnieni, którzy w konkretnym miesiącu otrzymali mniejsze wynagrodzenie z powodu nieobecności w pracy. Które sytuacje kwalifikują się do świadczenia? Kiedy zatrudniony na prawo do
Wszystko o wynagrodzeniach w Prokuratorii Generalnej
Najważniejszym zadaniem Prokuratorii Generalnej jest zajmowanie się kwestiami majątkowymi Skarbu Państwa oraz ochrona publicznych pieniędzy. W instytucji tej pracę mają przede wszystkim eksperci branżowi oraz pracownicy dobrze wykształceni. Jak wyglądają
Czy rozmowa o dochodach jest zabroniona?
Od dawna wiadomo, że każdy pracodawca troszczy się o sprawy swojej firmie. W związku z tym często w umowach o pracę pojawia się paragraf na temat tajemnicy wynagrodzenia. Czy zapis
Jak wysokość wynagrodzenia działa na pracownika?
Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i założenia, skłania do podejmowania zadań trudnych i pracochłonnych. Metod motywowania jest mnóstwo, jednak można wybrać kilka podstawowych, które zawsze pozostaną
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post