Plusy i minusy pracy dorywczej
Dość często osoba, która zaczyna swoją drogę zawodową szuka stałego i pewnego zatrudnienia oraz pożądanych pieniędzy. Bywa jednak, że nie każdy podwładny marzy o długotrwałej umowie i wieloletniej współpracy. Większość} woli pracę dorywczą lub tymczasowe zatrudnienie. Dlaczego tak się dzieje?
Na wstępie trzeba wyjaśnić, że praca tymczasowa nie nie zawsze wiąże się ze zleceniem. Jest wiele innych, bardziej kreatywnych form przyjmowania podwładnych, które umożliwiają wygodne wypełnianie obowiązków bez przejmowania stacjonarnej posady.
Wedle badań praca tymczasowa staje się bardzo znana w zachodnich krajach Europy, które mają wiele korporacji i rozwiniętych przedsiębiorstw. Głównie podejmuje się kontrakty, bardzo korzystne dla obu stron. Najważniejsze jest to, że podwładny może realizować swoje obowiązki w zaciszu domowym, wskazywać termin oddania projektu oraz negocjować wypłatę za każdym razem.
Podsumowując, praca tymczasowa przeznaczona jest dla osób, które nie chcą wchodzić w rolę stałego podwładnego, nie akceptują standardowych godzin pracy oraz muszą posiadać choć trochę swobody w wykonywaniu zobowiązań zawodowych.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Zmieniają się zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych
Od 1 lipca wchodzą w życie nowe przepisy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ulga, o jaką pracodawcy mogą obniżyć wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zostanie obniżona z 80 do 50 proc. To oznacza więcej
Czym jest Krajowy Rejestr Sądowy „KRS”?
Krajowy Rejestr Sądowy zajmuje się gromadzeniem informacji o przedsiębiorstwach, stowarzyszeniach, fundacjach i podmiotach zadłużonych. Został powołany ponad 12 lat temu i sprawnie działa do dziś. W jakim celu stosuje się
Jakie są cechy zatrudnienia na podstawie stosunku pracy?
W przypadku zaistnienia stosunku prawnego pomiędzy dwoma podmiotami mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Przez jego powstanie pracownik zobowiązuje się do wypełniania określonej pracy na rzecz pracodawcy w miejscu i
Czym jest karta osobowa?
Właściciel, dla każdego niedawno przyjętego na podstawie umowy o pracę, zakłada kartę osobową. Zawiera ona dokładne informacje, ewentualne nagany, pochwały lub premie. Jest przydatną bazą opisująca podwładnego oraz jego poczynania
Rodzaje wiz dla obcokrajowców
W Polsce cudzoziemcom przysługuje kilka rodzajów wiz o różnym przeznaczeniu. Definicje „wizy” podaje ustawa o cudzoziemcach z dnia 13 czerwca 2003 r. Wiza jest zezwoleniem wydanym cudzoziemcowi przez organ polski
Czy współpracownik może pomagać niepełnosprawnemu?
W ostatnim czasie rynek pracy otwiera się również na osoby niepełnosprawne, który chciałyby spełniać się także zawodowo. Jest to korzystne dla pracodawcy, ponieważ może ubiegać się o dodatkowe świadczenia na
1 Comment
minus
10 sierpnia, 13:39