Plusy i minusy pracy dorywczej
Dość często osoba, która zaczyna swoją drogę zawodową szuka stałego i pewnego zatrudnienia oraz pożądanych pieniędzy. Bywa jednak, że nie każdy podwładny marzy o długotrwałej umowie i wieloletniej współpracy. Większość} woli pracę dorywczą lub tymczasowe zatrudnienie. Dlaczego tak się dzieje?
Na wstępie trzeba wyjaśnić, że praca tymczasowa nie nie zawsze wiąże się ze zleceniem. Jest wiele innych, bardziej kreatywnych form przyjmowania podwładnych, które umożliwiają wygodne wypełnianie obowiązków bez przejmowania stacjonarnej posady.
Wedle badań praca tymczasowa staje się bardzo znana w zachodnich krajach Europy, które mają wiele korporacji i rozwiniętych przedsiębiorstw. Głównie podejmuje się kontrakty, bardzo korzystne dla obu stron. Najważniejsze jest to, że podwładny może realizować swoje obowiązki w zaciszu domowym, wskazywać termin oddania projektu oraz negocjować wypłatę za każdym razem.
Podsumowując, praca tymczasowa przeznaczona jest dla osób, które nie chcą wchodzić w rolę stałego podwładnego, nie akceptują standardowych godzin pracy oraz muszą posiadać choć trochę swobody w wykonywaniu zobowiązań zawodowych.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Dlaczego pracodawca powinien poszukać stażysty?
Obecnie wiele firm ma ogromne problemy ze przyjęciem dobrego pracownika. Często na ogłoszenie odpowiadają osoby o małych umiejętnościach, bez wyższego wykształcenia i wygórowanymi oczekiwaniami pieniężnymi. Czy w związku z tym
Czy można zatrudniać młodocianych pracowników?
Wiele młodych osób decyduje się na niezobowiązującą lub sezonową pracę, aby dorobić do kieszonkowego. Zwykle nie są jeszcze pełnoletni i wciąż pozostają na utrzymaniu rodziców. Czy mogą rozpocząć pracę w
Wady i zalety zatrudnienia niepracowniczego
W związku z nieustannymi zmianami na rynku pracy przedsiębiorcy i kandydaci usiłują odszukać najlepsze rozwiązania i wygodny sposób zatrudnienia. Dużym zaufaniem obdarza się umowy o pracę, bowiem dają stabilizację i
Na czym polega praca tymczasowa?
Wydawałoby się, że każdy, kto buduje swoją ścieżkę zawodową szuka stabilnego i pewnego zatrudnienia oraz satysfakcjonujących zarobków. Okazuje się jednak, że nie każdy pracownik myśli o trwałej umowie i długotrwałej
Czego dotyczy trudne pytanie na interview?
Będąc zaproszonym na spotkanie rekrutacyjne musimy być gotowi na różne zestawy pytań. Potencjalni zatrudniający lubią zaskakiwać kandydatów pytaniami, których ci nie spodziewają się usłyszeć w danej chwili. W tym artykule
ZUS – obowiązki pracodawcy w związku z zatrudnieniem
Zakład Ubezpieczeń Społecznych to druga po urzędzie skarbowym instytucja, z którą przedsiębiorca zobowiązany jest prowadzić wymianę dokumentacji, informacji i pieniędzy. Największą ilość deklaracji, wniosków, różnego rodzaju informacji przesyła do ZUS
1 Comment
minus
10 sierpnia, 13:39