Jakimi problemami zajmuje się rada pracownicza?
Rozbudowane firmy i poważne korporacje zatrudniają wielu pracowników w ciągu roku. Oczywiście nie nie mogą rozmawiać lub negocjacji z każdym. W związku z tym jest możliwość powołania rady pracowników. Czy zajmuje się taka organizacja? Kiedy warto ją powołać?
W składzie rady pracowników może być od trzech do siedmiu pracowników. Są wybierani na podstawie zgłoszeń współpracowników. Jeśli kandydat otrzyma poparcie przynajmniej 1/10 całej kadry ma prawo zostać członkiem.
Do najważniejszych obowiązków rady należy prezentowanie pracowników przed przełożonym, ustalanie szczegółów etatowych, metod przelewania wynagrodzenia. Oprócz tego rada pracownicza musi znać aktualną sytuację materialną firmy, występujące kłopoty i nieprawidłowości.
Podsumowując, funkcjonowanie rady pracowniczej w dużych przedsiębiorstwach jest konieczne do prawidłowego przepływu informacji. Wszelkie nowiny i innowacje trafiają bezpośrednio do zainteresowanych.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Czy kierownicze stanowiska są dla kobiet?
Od wielu lat istnieje przekonanie, że perfekcyjnie na wysokich stanowiskach sprawdzają się mężczyźni. To oni wykazują się stanowczością, pewnością siebie, dużym zaangażowaniem i długą listą pozostałych umiejętności. Niedawno pogląd ten
Ciężarna pracownica a problemy zdrowotne
Okres ciąży to szczególny czas, kiedy przyszła mama powinna bardziej dbać o zdrowie i nie przemęczać się w pracy. Zdarzają się jednak sezony chorobowe i infekcje są codziennością. Kiedy zatrudniona
Jak poprawnie wypełnić świadectwo pracy pracownika?
W momencie, kiedy podwładny zostanie zwolniony lub osobiście złoży wypowiedzenie, powinien po ustaniu współpracy, otrzymać świadectwo pracy. Ważne, aby gromadziło wiele ważnych wiadomości. Jakich? Wszystkie wątpliwości rozwiewa zapis widniejący w
Czy idealny pracownik istnieje?
Celem każdego przełożonego jest znalezienie wartościowego pracownika na wolne stanowisko pracy. Żeby jednak wskazać najlepszego kandydata należy zastosować kilka najważniejszych czynności, które ułatwią cały proces i pomogą w podjęciu właściwych
Kto nadaje się na lidera?
Najczęściej poważne firmy zatrudniają wielu pracowników, którzy pracują we wskazanych działach i wykonują zróżnicowane zobowiązania. Każda mniejsza jednostka ma podwładnych i menadżera, który monitoruje i rozdziela obowiązki. Jakie cechy powinien
Czy kobiety muszą wykonywać wszystkie obowiązki przełożonego?
Zgodnie z wytycznymi Rady Ministrów sprzed 18 lat istnieje cały katalog czynności, których nie mogą wypełniać kobiety. Dodatkowo unormowano system ograniczeń, o których powinien wiedzieć każdy pracodawca. Jakich obowiązków nie
1 Comment
mariusz
08 stycznia, 14:58