Przywileje ciężarnych pracownic
Każda kobieta ciężarna, która pozostaje w stosunku pracy ma swoje prawa i przywileje. Ze względu na swój stan może liczyć na dodatkowe ulgi. Co należy się pracownicy w ciąży i jak domagać się przysługujących praw?
Przede wszystkim kobieta ciężarna nie może brać udziału w delegacjach i wyjazdach poza miejsce zamieszkania. W razie zmiany stanu zdrowia konieczna jest konsultacja z lekarzem prowadzącym, a wyjazdy mogą stwarzać dodatkowe ryzyko.
Jednak najważniejsza kwestia dotyczy samego zatrudnienia. Jeśli przełożony uzyska informację (czasami na piśmie w formie oświadczenia lekarskiego) o stanie błogosławionym swojej pracownicy powinien zapewnić jej wszystkie przywileje. Łącznie z tym, że nie może jej zwolnić z przyczyn od niej niezależnych. Jedyna możliwość zerwania umowy jest taka, że właściciel przedsiębiorca zawiesi firmę lub ogłosi upadłość.
Oprócz tego zabronione jest angażowanie kobiety ciężarnej do pracy w godzinach nocnych lub nadliczbowym czasie.
Ciąża jest czasem szczególnym i wymaga ciągłego nadzoru lekarskiego. W związku z tym każde wyjście do lekarza powinno usprawiedliwiać nieobecność w pracy i być respektowane przez przełożonego.
Justyna Błahut
www.BiznesGazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Projekty ustaw mające ukrócić nieuczciwe praktyki handlowe mogą utrudnić funkcjonowanie UOKiK
Nieuczciwe praktyki handlowe to bolączka dostawców produktów rolno-spożywczych, mocno odczuwają je zwłaszcza małe i średnie zakłady przetwórstwa. Dlatego partie polityczne proponują projekty ustaw, które mają je ukrócić. Nakładają m.in. nowe obowiązki
Jaką kare otrzyma pracodawca od inspektora?
Przedsiębiorca zobowiązany jest do przestrzegania zasad ujętych w Kodeksie Pracy. Gdy nie wywiązuje się ze swoich powinności, inspektor pracy może nałożyć na niego mandat. Kary finansowe są konkretniejsze i bardziej
Kontrola Sanepidu – uprawnienia, przebieg, kary
Firmy, które rozpoczynają swoją działalność nie mają obowiązku zgłaszania tego faktu do Sanepidu, jednak nie oznacza to, że nie podlegają one kontroli prowadzonej przez tę instytucję. Kto nadal zgłasza swoją
Kiedy współmałżonek decyduje o sprawach firmy?
Wspólność majątkowa małżonków niesie za sobą tyleż samo plusów, co minusów. W przypadku, gdy jedno z małżonków prowadzi działalność gospodarczą, w pewnych kwestiach dotyczących firmy, musi liczyć się ze zdaniem
Zaliczka czy zadatek. Zabezpiecz się przed nierzetelnym wykonaniem umowy
W życiu prywatnym, jak i zawodowym często dokonujemy różnego rodzaju przedpłat mających na celu zapewnienie dostawcy towaru lub przedsiębiorcy, który ma świadczyć nam określoną usługę, że nie wycofamy się z
Dobra kondycja finansowa, czy upadłość – oceni sąd
Niewypłacalność to stan, w którym podmiot nie może wywiązywać się na bieżąco ze swoich zobowiązań. Kodeks cywilny nie zawiera definicji niewypłacalności. Ocena, czy taki stan osoby zobowiązanej jest faktem pozostawiona
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post