Błędy podczas zawierania umowy o dzieło
Umowa o dzieło polega na opłacaniu pracownika, który wykonuje umówione wcześniej zadanie lub usługę. Może to mieć charakter ciągły, tzn. zlecenia będą przekazywane systematycznie, a wynagrodzenie zależne będzie od rodzaju usługi. Trzeba jednak pamiętać, aby właściwie spisać umowę. Jakich błędów trzeba się ustrzegać?
Przede wszystkim należy jasno wyznaczyć przedmiot umowy, tzn. zakres działania i obowiązków do wykonania. Chodzi głównie o rzeczowe i dokładne określenie sposobu wykonywania powinności. Poza tym warto pamiętać o terminach. Powinny być jednoznacznie określone (np. oddanie projektu do 14 dni roboczych od otrzymania zadania lub 30 dni na ostateczne przekazanie).
Oprócz tego powinno zwrócić się uwagę na sposób przekazywania wynagrodzenia. Po pierwsze należy spisać numer konta oraz wszystkie dane do przelewu lub innej formy zapłaty. Poza tym metodę obliczania wysokości honorarium, na przykład zadania z kategorii łatwiejszej lub trudniejszej. Można też zdecydować się na jedną formę wynagrodzenia lub ustalać ją za każdym razem.
W umowie trzeba założyć sytuację, że projekt zostanie wykonany źle lub termin zostanie przekroczony, np. próba mediacji i ustalenia kolejnego terminu po naniesieniu poprawek. Warto dodatkowo wyznaczyć ewentualne sankcje za niedopełnienie warunków umowy.
Czasami błędne wykonanie zlecenia wymaga nakładów finansowych. Umowa musi przewidywać takie sytuacje i dawać ich rozwiązanie.
Justyna Błahut
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Wypłata w walucie obcej – czy to możliwe?
Wypłacanie honorarium za wykonywaną pracę to obowiązek każdego pracodawcy i prawo każdego pracownika. Powinno być wypłacane systematycznie, według ustaleń zawartych w umowie. Oprócz tego wynagrodzenie musi być przekazywane w walucie
Jak wygląda umowa o dzieło?
Jedną z popularnych w Polsce form zatrudnienia nieustannie jest umowa o dzieło. Kwalifikowana jest to kategorii tzw. umów śmieciowych, które nie dają przyszłości i pewnego miejsca pracy. Czym charakteryzuje się
Na czym polega praca tymczasowa?
Wydawałoby się, że każdy, kto buduje swoją ścieżkę zawodową szuka stabilnego i pewnego zatrudnienia oraz satysfakcjonujących zarobków. Okazuje się jednak, że nie każdy pracownik myśli o trwałej umowie i długotrwałej
Jak powinna wyglądać rzetelna rozmowa kwalifikacyjna?
Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które prowadzi nabór na wskazane stanowisko, przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i kwalifikacji zależy od umownych oczekiwań przełożonego. Wiele pytań i schematów pojawia się bardzo często.
Jak sprawdzić autentyczność zwolnienia lekarskiego?
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę może dostać urlop chorobowy na podstawie zwolnienia lekarskiego. Nie zawsze przełożony ma pewność, że dokument został wystawiony zgodnie z prawem i na podstawie
Praca w szczególnych warunkach – dokumentacja do ZUS
Przy uwzględnieniu praw do wcześniejszej emerytury, czy też emerytury pomostowej Zakład Ubezpieczeń Społecznych uwzględnia okresy pracy w szczególnych warunkach. Okresy te powinny być należycie udokumentowane, w przeciwnym razie nie będą
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post