Błędy podczas zawierania umowy o dzieło
Umowa o dzieło polega na opłacaniu pracownika, który wykonuje umówione wcześniej zadanie lub usługę. Może to mieć charakter ciągły, tzn. zlecenia będą przekazywane systematycznie, a wynagrodzenie zależne będzie od rodzaju usługi. Trzeba jednak pamiętać, aby właściwie spisać umowę. Jakich błędów trzeba się ustrzegać?
Przede wszystkim należy jasno wyznaczyć przedmiot umowy, tzn. zakres działania i obowiązków do wykonania. Chodzi głównie o rzeczowe i dokładne określenie sposobu wykonywania powinności. Poza tym warto pamiętać o terminach. Powinny być jednoznacznie określone (np. oddanie projektu do 14 dni roboczych od otrzymania zadania lub 30 dni na ostateczne przekazanie).
Oprócz tego powinno zwrócić się uwagę na sposób przekazywania wynagrodzenia. Po pierwsze należy spisać numer konta oraz wszystkie dane do przelewu lub innej formy zapłaty. Poza tym metodę obliczania wysokości honorarium, na przykład zadania z kategorii łatwiejszej lub trudniejszej. Można też zdecydować się na jedną formę wynagrodzenia lub ustalać ją za każdym razem.
W umowie trzeba założyć sytuację, że projekt zostanie wykonany źle lub termin zostanie przekroczony, np. próba mediacji i ustalenia kolejnego terminu po naniesieniu poprawek. Warto dodatkowo wyznaczyć ewentualne sankcje za niedopełnienie warunków umowy.
Czasami błędne wykonanie zlecenia wymaga nakładów finansowych. Umowa musi przewidywać takie sytuacje i dawać ich rozwiązanie.
Justyna Błahut
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Dodatkowe obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu na część etatu
Wedle Kodeksu Pracy firma może zatrudnić pracownika na niepełny etat. Poza pracą w pełnym wymiarze, zatrudniony może wykonywać swoje obowiązki przez 120 lub 80 godzin w miesiącu. Nie zawsze jednak
Internet, gazety, znajomości – czyli jak Polacy szukają zatrudnienia
Pracować każdy musi. Może nie każdy, ale na pewno większość z nas potrzebuje stabilnego zatrudnienia i stałych przychodów. Jednak znalezienie rzetelnej i solidnej firmy, która zaoferuje nam korzystne warunki pracy
O czym pamiętać przed rozpoczęciem pracy za granicą?
Wielu obywateli Polski decyduje się na poszukiwanie zatrudnienia za granicą. Głównie dlatego, że nie widzą perspektyw dla siebie i odpowiedniej ścieżki kariery. W dużym stopniu przyciągają ich pieniądze i wizja
Branża budowlana zmaga się z brakiem pracowników
Coraz większy nacisk na ekologię, automatyzacja pracy, prefabrykacja i eliminacja papierowej dokumentacji – to trendy, które zdaniem liderów branży zdominują budownictwo w nadchodzących latach – wynika z raportu „Budownictwo. Innowacje. Wizja liderów branży
Czym jest karta osobowa?
Właściciel, dla każdego niedawno przyjętego na podstawie umowy o pracę, zakłada kartę osobową. Zawiera ona dokładne informacje, ewentualne nagany, pochwały lub premie. Jest przydatną bazą opisująca podwładnego oraz jego poczynania
Jak wygląda umowa o dzieło?
Jedną z popularnych w Polsce form zatrudnienia nieustannie jest umowa o dzieło. Kwalifikowana jest to kategorii tzw. umów śmieciowych, które nie dają przyszłości i pewnego miejsca pracy. Czym charakteryzuje się
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post