Czy e-learning jest dobry dla pracowników?

Czy e-learning jest dobry dla pracowników?

W ostatnich latach miał miejsce ogromy rozwój praktyk szkoleniowych. Istnieje mnóstwo ciekawych i skutecznych metod na przekazywanie materiału i nowych sprawności. Wśród nich znajduje się e-learning, który ułatwia procedurę szkolenia pracowników i szanuje cenny czas. Czy to rzeczywiście godny sposób poszerzania kwalifikacji?

Celem e-learningu jest organizowanie spotkań za pośrednictwem internetu. Innymi słowy każdy zatrudniony może z miejsca pracy lub domu przyjmować potrzebną widzę, rozwiązywać zadania, uczyć się i doskonalić warsztat.

To świetne wyjście także dla pracodawcy, bowiem nie trzeba ogłaszać wyjazdów do miast szkoleniowych, opłacać nocleg, wyżywienie oraz prowadzącego zajęcia. Zwykle firmy szkoleniowe mają naprawdę różnorodną ofertę i dużo lepsze warunki niż tradycyjne szkoły.

Dużym plusem jest fakt, że tak naprawdę od zamawiającego zależy profil, temat, zakres wymaganej wiedzy, umiejętności i dokumenty potwierdzające kwalifikacje. Odpowiednie dobranie pakietu e-learningowego to ogromna wygoda i zdecydowana oszczędność pieniędzy.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Które rodzaje pełnomocnictw są najbardziej popularne?
Next Kiedy potrzebna jest mediacja?

Może to Ci się spodoba

Szkolenia 0 Comments

Czym charakteryzuje się tutoring?

Duże korporacje i międzynarodowe firmy próbują ulepszyć cały system kierowania podwładnymi i zrewolucjonizować sposoby mobilizowania zespołu. W ramach eksperymentów od kilku lat funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien pozytywnie działać na

Zarządzanie 0 Comments

Wystąpienia publiczne – jak opanować stres?

Umiejętność publicznego przemawiania jest niezwykle pożądana na rynku pracy. Wystąpienia wiążą się jednak ze stresem, który nie zawsze działa mobilizująco – świadomość tego, że jest się narażonym na ocenę, potrafi

Zarządzanie 6 komentarzy

Co zrobić, gdy klient mówi „nie mam czasu rozmawiać”?

„Nie mam czasu” – czy to zdanie wypowiadane przez klientów doprowadza cię codziennie do rozpaczy? Dowiedz się, jak sobie z tym radzić. Jeśli jesteś sprzedawcą, chcesz poprawić swoje wyniki i

Szkolenia 0 Comments

Na czym polega spotkanie coachingowe?

Obecnie wiele nowoczesnych korporacji korzysta z technik coachingowych, aby mobilizować pracowników do właściwej pracy z klientami. Na czym polega na dość młoda i niedawno wprowadzona metoda działania? Coaching czyli prostymi

Szkolenia 0 Comments

Dlaczego warto zainteresować się szkoleniami z zakresu ochrony środowiska?

W ostatnich latach coraz bardziej widoczny jest wzrost świadomości w kwestii ochrony środowiska. Takie zagadnienia jak prawo ochrony środowiska oraz zrównoważona gospodarka odpadami to niewątpliwie tematy jakimi interesuje się coraz

Szkolenia 1Comments

Dlaczego pracownicy muszą odbywać szkolenia?

Każda korporacja, która poszukuje nowych pracowników pragnie, aby posiadali dobre wykształcenie, doświadczenie oraz pełne kwalifikacje do wykonywania zawodu. Niewątpliwe pomocne w karierze zawodowej są szkolenia. Czy pracodawcy powinni je organizować?

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź