Na czym polega spotkanie coachingowe?

Na czym polega spotkanie coachingowe?

Obecnie wiele nowoczesnych korporacji korzysta z technik coachingowych, aby mobilizować pracowników do właściwej pracy z klientami. Na czym polega na dość młoda i niedawno wprowadzona metoda działania?

Coaching czyli prostymi słowami mówiąc trenowanie lub doskonalenie. Jest to jeden ze sposobów mobilizowania podwładnych oraz szkolenia i poprawiania umiejętności. Metoda ta zakłada pomoc i przyjacielskie podejście do zatrudnionego oraz wspieranie i pomoc w pozytywnym tego słowa znaczeniu.

Celem coacha (czyli trenera) jest pokazywanie nowych rozwiązań i dróg do sukcesu oraz próba powiększania doświadczenia i doskonalenia jakości pracy. Oprócz tego spotkania mają charakter rozwojowy, pozwalają rozwinąć ukryte umiejętności oraz ich pielęgnowanie.

Można zatem powiedzieć, że coaching ma na celu dobro pracownika, jego samopoczucie, poziom samorealizacji, motywację. Oddziałuje na wszystkie sfery życia zawodowego. Trener natomiast traktowany powinien być jako przyjaciel, dobry pomocnik służbowy kształtujący charakter, poskramiający złe cechy i uwypuklający dobre.

Przede wszystkim należy pamiętać, że w dużej mierze to na trenerze ciąży odpowiedzialność za wyniki całej grupy, nad którą trzyma pieczę.

 

Justyna Błahut
www.biznesgazeta.pl

Previous Czym jest sąd arbitrażowy?
Next Jakie zadania wykonuje sekretarka?

Może to Ci się spodoba

Szkolenia 0 Comments

Czym jest trening relokacyjny?

Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przysparzają firmie mnóstwo dobrego. Warto zatem inwestować w nowe umiejętności i wysyłać zatrudnionych na przydatne i ciekawe kursy. Jedną z opcji

Zarządzanie 0 Comments

Jaką specjalność wybrać na zarządzaniu?

Chcesz studiować zarządzanie? Pamiętaj, zanim zdecydujesz się na konkretną uczelnię, dokładnie przejrzyj oferowane przez nią specjalności. To w końcu w dużej mierze, dzięki ich wyborowi, ukierunkowujesz swoje przyszłe życie zawodowe.

Szkolenia 0 Comments

Czy szkolenie podwładnych się opłaca?

Nikt nie zaprzeczy, że szkolenia i kursy doszkalające mają ogromny wpływ na poprawę jakości i efektywności pracy. Inwestowanie w edukację może przynieść nieoczekiwane rezultaty u niespodziewane zyski. Kiedy szkolenie jest

Szkolenia 1Comments

Czy firmy powinny kierować personel na kurs językowy?

Poważne firmy i przedsiębiorstwa przyjmują zdolnych i wykwalifikowanych pracowników, ponieważ od początku przynoszą pierwsze korzyści. Aczkolwiek ciągłe podnoszenie swoich umiejętności jest bardzo ważne i z pewnością potrzebne. Czy zatem pracodawca

Manager 0 Comments

Wystąpienia publiczne – jak opanować stres?

Umiejętność publicznego przemawiania jest niezwykle pożądana na rynku pracy. Wystąpienia wiążą się jednak ze stresem, który nie zawsze działa mobilizująco – świadomość tego, że jest się narażonym na ocenę, potrafi

Szkolenia 0 Comments

Czy e-learning jest dobry dla pracowników?

W ostatnich latach miał miejsce ogromy rozwój praktyk szkoleniowych. Istnieje mnóstwo ciekawych i skutecznych metod na przekazywanie materiału i nowych sprawności. Wśród nich znajduje się e-learning, który ułatwia procedurę szkolenia

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź