Na czym polega spotkanie coachingowe?
Obecnie wiele nowoczesnych korporacji korzysta z technik coachingowych, aby mobilizować pracowników do właściwej pracy z klientami. Na czym polega na dość młoda i niedawno wprowadzona metoda działania?
Coaching czyli prostymi słowami mówiąc trenowanie lub doskonalenie. Jest to jeden ze sposobów mobilizowania podwładnych oraz szkolenia i poprawiania umiejętności. Metoda ta zakłada pomoc i przyjacielskie podejście do zatrudnionego oraz wspieranie i pomoc w pozytywnym tego słowa znaczeniu.
Celem coacha (czyli trenera) jest pokazywanie nowych rozwiązań i dróg do sukcesu oraz próba powiększania doświadczenia i doskonalenia jakości pracy. Oprócz tego spotkania mają charakter rozwojowy, pozwalają rozwinąć ukryte umiejętności oraz ich pielęgnowanie.
Można zatem powiedzieć, że coaching ma na celu dobro pracownika, jego samopoczucie, poziom samorealizacji, motywację. Oddziałuje na wszystkie sfery życia zawodowego. Trener natomiast traktowany powinien być jako przyjaciel, dobry pomocnik służbowy kształtujący charakter, poskramiający złe cechy i uwypuklający dobre.
Przede wszystkim należy pamiętać, że w dużej mierze to na trenerze ciąży odpowiedzialność za wyniki całej grupy, nad którą trzyma pieczę.
Justyna Błahut
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Dlaczego pracownicy muszą odbywać szkolenia?
Każda korporacja, która poszukuje nowych pracowników pragnie, aby posiadali dobre wykształcenie, doświadczenie oraz pełne kwalifikacje do wykonywania zawodu. Niewątpliwe pomocne w karierze zawodowej są szkolenia. Czy pracodawcy powinni je organizować?
Jaki kierunek szkoły policealnej wybrać?
Obecnie wiele młodych osób zastanawia się, jaki kierunek szkoły policealnej wybrać. Wydaje się, że w dobie panującego kultu zdrowia i urody, najlepszą inwestycją w przyszłość będzie zdobycie zawodu związanego z
Czym charakteryzuje się tutoring?
Duże korporacje i międzynarodowe firmy próbują ulepszyć cały system kierowania podwładnymi i zrewolucjonizować sposoby mobilizowania zespołu. W ramach eksperymentów od kilku lat funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien pozytywnie działać na
Czy szkolenie podwładnych się opłaca?
Nikt nie zaprzeczy, że szkolenia i kursy doszkalające mają ogromny wpływ na poprawę jakości i efektywności pracy. Inwestowanie w edukację może przynieść nieoczekiwane rezultaty u niespodziewane zyski. Kiedy szkolenie jest
Czy firmy powinny kierować personel na kurs językowy?
Poważne firmy i przedsiębiorstwa przyjmują zdolnych i wykwalifikowanych pracowników, ponieważ od początku przynoszą pierwsze korzyści. Aczkolwiek ciągłe podnoszenie swoich umiejętności jest bardzo ważne i z pewnością potrzebne. Czy zatem pracodawca
Czy e-learning jest dobry dla pracowników?
W ostatnich latach miał miejsce ogromy rozwój praktyk szkoleniowych. Istnieje mnóstwo ciekawych i skutecznych metod na przekazywanie materiału i nowych sprawności. Wśród nich znajduje się e-learning, który ułatwia procedurę szkolenia
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post