Czy można zatrudniać młodocianych pracowników?
Wiele młodych osób decyduje się na niezobowiązującą lub sezonową pracę, aby dorobić do kieszonkowego. Zwykle nie są jeszcze pełnoletni i wciąż pozostają na utrzymaniu rodziców. Czy mogą rozpocząć pracę w zgodzie z prawem?
Na wstępie trzeba powiedzieć, że zgodnie z działającymi przepisami młodociany ma powyżej 16 lat, ale nie przekroczył 18. roku życia. Rząd planuje jednak obniżyć granicę wiekową do 15 lat. Znaczy to, że osoby znajdujące się w tym przedziale objęci są innymi ustaleniami prawnymi.
Aby młodociany mógł zostać przyjęty do pracy musi dysponować zgodą od prawnego opiekuna oraz zgodę inspektora pracy, która potwierdza, że posada nie stanowi zagrożenia oraz nie wprowadza morderczego tempa. Oczywiście warunkiem rozpoczęcia pracy będzie umowa o pracę na czas określony.
Jeśli przełożony zatrudnia niepełnoletniego podwładnego w ramach praktyki zawodowej musi powiadomić o tym burmistrza, wójta w zgodzie z zameldowaniem młodocianego.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
O czym pamiętać przed rozpoczęciem pracy za granicą?
Wielu obywateli Polski decyduje się na poszukiwanie zatrudnienia za granicą. Głównie dlatego, że nie widzą perspektyw dla siebie i odpowiedniej ścieżki kariery. W dużym stopniu przyciągają ich pieniądze i wizja
Czym jest Krajowy Rejestr Sądowy „KRS”?
Krajowy Rejestr Sądowy zajmuje się gromadzeniem informacji o przedsiębiorstwach, stowarzyszeniach, fundacjach i podmiotach zadłużonych. Został powołany ponad 12 lat temu i sprawnie działa do dziś. W jakim celu stosuje się
Jak wygląda umowa o dzieło?
Jedną z popularnych w Polsce form zatrudnienia nieustannie jest umowa o dzieło. Kwalifikowana jest to kategorii tzw. umów śmieciowych, które nie dają przyszłości i pewnego miejsca pracy. Czym charakteryzuje się
Na czym polega praca tymczasowa?
Wydawałoby się, że każdy, kto buduje swoją ścieżkę zawodową szuka stabilnego i pewnego zatrudnienia oraz satysfakcjonujących zarobków. Okazuje się jednak, że nie każdy pracownik myśli o trwałej umowie i długotrwałej
Obcokrajowcy ratunkiem dla polskiego rynku pracy. Potrzebna jest jednak odpowiednia polityka integracyjna
Starzejące się społeczeństwo i rosnąca emigracja sprawiają, że w Polsce w niektórych zawodach zacznie brakować pracowników i szybko rosnąć będzie zapotrzebowanie na pracowników z innych krajów. Dziś wielu obcokrajowców jest zatrudnianych jako opiekunowie osób starszych
Kiedy wykorzystuje się development center?
Często firmy rekrutujące pracowników mają szeroki zbiór testów, badań, klasycznych pytań oraz zadań, które zweryfikują najważniejsze zdolności oraz kompetencje do zajęcia wyznaczonego stanowiska. Wśród wielu ogromnym wzięciem cieszy się development
