Czym są spółki dominujące?

Czym są spółki dominujące?

W Polsce z powodzeniem działają spółki prawa administracyjnego, handlowego oraz cywilnego. Każda z nich dzieli się na przynajmniej kilka innych i dobierana jest zgodnie z zapotrzebowaniem przedsiębiorcy, branżą oraz charakterem pracy. Są również bardziej specyficzne, które nie należą do żadnej z wymienionych wcześniej grup. Wśród nich są spółki dominujące. Na jakich zasadach działają?

Przedsiębiorstwa zajmujące się holdingiem i jednocześnie zainteresowanie przekształceniem w spółkę dominująca powinny zajrzeć do ustawy dotyczącej spółek handlowych. Znajdą tam wszystkie niezbędne informacje oraz zasady postępowania.

Przede wszystkim warto powiedzieć, że dominacja spółki może nastąpić dopiero w momencie, gdy uda się określić spółkę zależną. Jeśli tak się stanie spółka dominująca będzie podejmować wszystkie ważne decyzje (większość głosów na spotkaniach ze wspólnikami) oraz decydować o składzie zarządu i dalszej pracy podwładnych. Czasami za spółkę dominującą uważa się tą, która posiada większość udziałową oraz posiada więcej członków w zarządzie.

Oczywiście istnieją również subiektywne i bardzo indywidualne przesłanki świadczące o dominacji. Zazwyczaj jednak chodzi o przewagę decyzyjną oraz bezpośredni wpływ na działania obu instytucji, w większym stopniu przyczynia się do generowania zysków oraz podpisuje istotne i wiążące umowy.

Kwestia decyzyjności jest bardzo ważna i jak pokazuje praktyka może mieć bardzo różny wymiar. Oprócz tego potwierdza istnienie skomplikowanych i niejednoznacznych relacji w firmach holdingowych. Uznawać zatem należy, że współpraca spółki dominującej i zależnej to mechanizm cała masa powiązań oraz komunikacja na wielu poziomach.

Umowa potwierdzająca istnienie spółki dominującej nie jest oceniana pod względem prawa zawierania porozumień monopolistycznych. Jak wskazują wyroki i oświadczenia Sądów Najwyższych istnieje dominacji nie zmusza do zbudowania praw majątkowych, które będą należeć do spółki dominującej.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous O co chodzi w ustawie okołobudżetowej?
Next Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością a odwołanie prokurenta

Może to Ci się spodoba

Spółki 0 Comments

Kiedy należy składać sprawozdania?

Prowadzenie instytucji z ograniczoną odpowiedzialnością wiąże się z przymusem stworzenia pod koniec roku obrotowego raportu przychodowego. Owy formularz składa się do lokalnego sądu rejonowego. Streszczenie ma za zadanie opisać sytuację

Spółki 0 Comments

Jak przygotować pełnomocnictwo?

Pełnomocnictwo jest dokumentem sporządzanym na piśmie, czasami również ustnie, który ma duże znaczenie w czasie rozprawy sądowej. Upoważnia pełnomocnika do reprezentowania klienta oraz dochodzenia jego praw. Jak wypisuje się pełnomocnictwo?

Spółki 0 Comments

Kto przejmuje akcje w warunkowym podwyższeniu kapitału spółki?

W statucie spółki akcyjnej można istnieć zapis dotyczący warunkowego podwyższenia jej kapitału. Prawo do objęcia akcji przysługuje wyznaczonym osobom, które muszą dokonać go na zasadach zawartych w uchwale i zgodnie

Prawo dla firm 1Comments

Jak uchronić firmę od bankructwa?

W styczniu i lutym ubiegłego roku w Polsce wyrejestrowano ponad 50 tysięcy firm. W tym samym czasie działalność uruchomiło jedynie 40 tysięcy przedsiębiorców. Najgorzej dzieje się w sklepach detalicznych, a

Windykacja 0 Comments

Za pół roku nowe prawo upadłościowe. Poprawi ono sytuację firm i ich wierzycieli

Nowe przepisy restrukturyzacyjne mogą zapewnić przedsiębiorstwom większą szansę na gospodarcze przetrwanie. Upadłość nie musi oznaczać likwidacji firmy, możliwe będą cztery sposoby na zawarcie układu z wierzycielami. Przedsiębiorca z problemami finansowymi będzie miał możliwość

Prawo dla firm 0 Comments

Duże zmiany w urzędach pracy. Ministerstwo szykuje projekt reformy

Resort pracy przygotowuje dużą reformę rynku pracy. Zgodnie z założeniami urzędy pracy mają zostać scentralizowane i przejść pod kontrolę administracji rządowej, dzięki czemu zyskają większą elastyczność i zwiększą skuteczność. Nowe przepisy zniosą też

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź