Czym są spółki dominujące?
W Polsce z powodzeniem działają spółki prawa administracyjnego, handlowego oraz cywilnego. Każda z nich dzieli się na przynajmniej kilka innych i dobierana jest zgodnie z zapotrzebowaniem przedsiębiorcy, branżą oraz charakterem pracy. Są również bardziej specyficzne, które nie należą do żadnej z wymienionych wcześniej grup. Wśród nich są spółki dominujące. Na jakich zasadach działają?
Przedsiębiorstwa zajmujące się holdingiem i jednocześnie zainteresowanie przekształceniem w spółkę dominująca powinny zajrzeć do ustawy dotyczącej spółek handlowych. Znajdą tam wszystkie niezbędne informacje oraz zasady postępowania.
Przede wszystkim warto powiedzieć, że dominacja spółki może nastąpić dopiero w momencie, gdy uda się określić spółkę zależną. Jeśli tak się stanie spółka dominująca będzie podejmować wszystkie ważne decyzje (większość głosów na spotkaniach ze wspólnikami) oraz decydować o składzie zarządu i dalszej pracy podwładnych. Czasami za spółkę dominującą uważa się tą, która posiada większość udziałową oraz posiada więcej członków w zarządzie.
Oczywiście istnieją również subiektywne i bardzo indywidualne przesłanki świadczące o dominacji. Zazwyczaj jednak chodzi o przewagę decyzyjną oraz bezpośredni wpływ na działania obu instytucji, w większym stopniu przyczynia się do generowania zysków oraz podpisuje istotne i wiążące umowy.
Kwestia decyzyjności jest bardzo ważna i jak pokazuje praktyka może mieć bardzo różny wymiar. Oprócz tego potwierdza istnienie skomplikowanych i niejednoznacznych relacji w firmach holdingowych. Uznawać zatem należy, że współpraca spółki dominującej i zależnej to mechanizm cała masa powiązań oraz komunikacja na wielu poziomach.
Umowa potwierdzająca istnienie spółki dominującej nie jest oceniana pod względem prawa zawierania porozumień monopolistycznych. Jak wskazują wyroki i oświadczenia Sądów Najwyższych istnieje dominacji nie zmusza do zbudowania praw majątkowych, które będą należeć do spółki dominującej.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Pracodawcy rzadko korzystają z możliwości zawierania umów terminowych na dłużej niż 33 miesiące
Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca może zawrzeć z pracownikiem tylko trzy umowy na czas określony, a okres ich trwania nie może przekraczać 33 miesięcy. W obiektywnie uzasadnionych przypadkach są jednak możliwe odstępstwa od
Problem prawny? D.A.S. przychodzi z pomocą
Towarzystwo Ubezpieczeń Ochrony Prawnej D.A.S. (www.das.pl) działające na polskim rynku od 2000 roku, to synonim łatwego i szybkiego dostępu do usług prawnych. Dzięki ubezpieczeniu ochrony prawnej życia prywatnego klienci D.A.S.
Klauzula o zakazie konkurencji – forma i skutki prawne klauzuli
Klauzula o zakazie konkurencji jest stosowana przez przedsiębiorców, którzy chcą zabezpieczyć się na wypadek „podkupienia” pracownika przez inną firmę lub próby wykorzystania wiedzy zdobytej w trakcie trwania stosunku pracy na
Czy spółka partnerska ma swojego reprezentanta?
Zgodnie z prawem spółka partnerska powinna być reprezentowana przez każdego z członków. Dlatego też sprawy dzielone są sprawiedliwie i realizowane jednoosobowo. Jest to metoda wybierana wielokrotnie, a nie przymus i
Dyskryminacja kobiet powodem zmian ustawowych
Z badań prowadzonych przez Komisję Europejską wynika, że panie nie są dopuszczane do zarządu dużych firm czy spółek. Zazwyczaj rządy przejmują mężczyźni (stanowią ponad 90%) i to oni podejmują kluczowe
Opodatkowanie w spółkach komandytowo-akcyjnych
Powodzenie spółek komandytowo-akcyjnych (w skrócie S.K.A.) rośnie. Blisko 10 lat temu takich spółek było niedużo, natomiast w tym czasie ich ilość zwiększyła się stukrotnie. Instytucje te jednoczą w sobie cechy

0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post