Dlaczego firmy inwestują w kursy językowe?
Wraz z internacjonalizacją rynków coraz większego znaczenia nabiera współpraca między sektorami biznesowymi w różnych krajach. Oznacza to, że firmy, które chcą być obecne na międzynarodowym rynku, muszą być w stanie obsługiwać zagranicznych kontrahentów. Z tego powodu coraz więcej przedsiębiorstw inwestuje w dodatkowe kursy językowe dla swoich pracowników.
Dlaczego kursy językowe są ważne dla firm?
Firmy inwestują w dodatkowe kursy językowe dla swoich pracowników, aby zachować konkurencyjność na światowym rynku. Dzieje się tak, ponieważ posiadanie wielojęzycznej siły roboczej pozwala firmom poszerzać bazę klientów i lepiej obsługiwać klientów z różnych krajów. Dzięki odpowiednim umiejętnościom językowym pracownicy mogą skuteczniej komunikować się z klientami, budować relacje i zwiększać sprzedaż. Ponadto kursy językowe pomagają pracownikom rozwinąć lepsze umiejętności interpersonalne, które są niezbędne do odniesienia sukcesu przez każdą firmę.
Jakie języki mają znaczenie w biznesie?
Mimo tego, że język angielski nadal jest najpopularniejszy w świecie biznesu, to jego znajomość nie zawsze wystarcza. W krajach, w których angielski nie jest pierwszym językiem, często ważne jest, aby firmy zatrudniały pracowników biegle posługujących się zarówno językiem angielskim, jak i językiem lokalnym. Pozwala to firmom skuteczniej komunikować się zarówno z lokalnymi, jak i globalnymi odpowiednikami. Oczywiście, wybór odpowiedniego języka zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, wielkość firmy, czy też branża. Przykładowo, celując w rynek europejski wartościowy może być niemiecki, gdyż europejski rynek sprzyja niemieckim przedsiębiorcom i z pomocą tego języka można nawiązać niejedną współpracę. Jeśli natomiast planujemy ekspansję poza Europą, to obecnie, ze względu na silną i stale rosnącą pozycję Chin w gospodarce światowej, duże znaczenie ma znajomość języka chińskiego. Jego znajomość jest niezbędna, do prawidłowo przeprowadzonych rozmów handlowych i ewentualnych transakcji z Chińczykami, ponieważ większość z nich w dalszym ciągu nie posługuje się zbyt dobrze językiem angielskim, a poza tym bardzo cenią sobie, gdy ich partner biznesowy posługuje się ich ojczystym językiem.
Kursy językowe jako benefit przyciągają pracowników
Możliwość odbycia kursu językowego jest obecnie kluczowym czynnikiem przy wyborze pracodawcy. Nauka nowego języka może otworzyć świat możliwości, od komunikowania się z klientami i współpracownikami z innych krajów, po zrozumienie różnych kultur i pracę w międzynarodowym środowisku. Kursy językowe mogą pomóc pracownikom rozwinąć umiejętności zawodowe czy też zwiększyć ich efektywność.
Jaki kurs wybrać?
Warto wybierać profesjonalne szkoły językowe, które specjalizują się w kompleksowym kształceniu kompetencji kadry z różnych sektorów i branż, tak by kurs był dostosowany do celów biznesowych firmy i przyniósł oczekiwane efekty. Kurs powinien być również dostosowany do poziomu umiejętności pracowników i być prowadzony w dogodnej formie- online lub stacjonarnie.
Kompleksowe szkolenia powinny obejmować zarówno naukę fachowego słownictwa i specjalistycznych zwrotów branżowych, jak i naukę umiejętności komunikacyjnych, które są konieczne w sytuacjach zawodowych, na przykład podczas prowadzenia prezentacji czy negocjowania.
Może to Ci się spodoba
Firmy działające w internecie skorzystają na zakazie handlu w niedziele
Od marca 2018 roku wejdzie w życie zakaz handlu w część niedziel w roku. Otwarcie większości sklepów dozwolone będzie tylko w dwie niedziele w miesiącu, o ile nie przypadną akurat w jedno ze świąt ustawowo wolnych od pracy.
Budka telefoniczna do biura – idealna do open space
Nowoczesna, minimalistyczna aranżacja i możliwie maksymalne wykorzystanie dostępnej powierzchni to cechy charakterystyczne zdecydowanej większości współczesnych biur typu open space. Otwarta przestrzeń, chociaż funkcjonalna, nie zapewnia jednak pracownikom pożądanego komfortu. Przeczytaj
Koszty działania firm i administracji państwowej mogą być niższe
Administracja publiczna i prywatna w Polsce jest nadal konserwatywna w zakresie stosowanych technologii. Tymczasem najnowsze rozwiązania IT, które można dostosować do danej organizacji, zdobywają dojrzałe rynki możliwościami znaczącego obniżenia kosztów działalności. Dominik Żochowski,
Outsourcing pracowników nadużywany przez nieuczciwe firmy
Na polskim rynku pracy tzw. outsourcing pracowników nie jest regulowany szczegółowymi przepisami prawa. Dla wielu pracodawców jest to korzystne, umożliwiające elastyczność narzędzie, ale nieuczciwe firmy wykorzystują tę furtkę, obchodząc dzięki niej
Zainteresowanie leasingiem maszyn rolniczych rośnie o 9 proc. rocznie. Rolnicy coraz chętniej korzystają z ofert banków, niekoniecznie spółdzielczych
Przychody branży leasingowej w segmencie agro wzrosły w całym ubiegłym roku i w I kwartale tego roku o 9 proc. Instytucje finansowe na coraz większą skalę rozbudowują oferty dla rolników. To ważna grupa klientów –
Duży deficyt specjalistów z branży IT
Globalnie luka kadrowa w branży szacowana jest na dwa miliony wakatów. W Polsce nieobsadzonych jest 30–50 tys. miejsc. Pracodawcy w branży IT prześcigają się w walce o pracownika. Oferują wyższe wynagrodzenia i atrakcyjne benefity, oryginalne
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post