Dyskryminacja kobiet powodem zmian ustawowych
Z badań prowadzonych przez Komisję Europejską wynika, że panie nie są dopuszczane do zarządu dużych firm czy spółek. Zazwyczaj rządy przejmują mężczyźni (stanowią ponad 90%) i to oni podejmują kluczowe rozporządzenia. Zgodnie z planami różnica ta się zmieni, bowiem właśnie trwa wdrażanie nowych przepisów.
Niepokojące wyniki analiz doprowadziły do tego, że zatwierdzenie ustawowych zmian stało się konieczne. Dlatego według KE kobiety powinny stanowić minimum 40% wszystkich udziałowców i posiadać takie samo prawo do głosu i kandydatury.
Przygotowywany plan jest kolejnym etapem starań prowadzonych przez Parlament Europejski, który ciągle podkreślał problem równouprawnienia oraz nierównych szans na rozwój zawodowy. Wszystkie dyskusje i przeprowadzone do tej pory rozmowy będą podstawą do budowania przepisów.
Celem KE jest zmniejszenie dysproporcji płciowej we władzach dużych spółek oraz korporacji. Do 2020 roku w planach jest uzyskanie poziomu 40% kobiet o funkcjach kierowniczych. To wzrost o 30% i wydaje się nieosiągalny. Jednak według ustaleń nadal najważniejsze przy wyborze zarządu pozostanie szerokie doświadczenie, wykształcenie oraz umiejętności.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Jak przekształcić przedsiębiorstwo w spółkę z o.o.?
Z roku na rok coraz prostsze staje się przekształcanie własnej firmy w spółkę z o.o. Obecnie na rynku jest mnóstwo firm jednoosobowych, w których to jedna osoba jest odpowiedzialna za
Wszystko o kosztach w spółce cywilnej
Jednym z bardziej istotnych zadań każdego przedsiębiorstwa jest zgodne z prawdą przedstawianie kosztów uzyskania przychodu. Okazuje się natomiast, że każda firma ma swoje mechanizmy związane z potwierdzaniem wydatków. W taki
Czym charakteryzuje się spółka komandytowo-akcyjna?
W strukturze spółki komandytowo-akcyjnej występują cechy zarówno spółki osobowej, jak i kapitałowej. Stworzenie takiej spółki jest sprzyjające z perspektywy prawa podatkowego. Ta kategoria spółki należy do osobowych, w której wspólnicy,
Kim są członkowie spółki partnerskiej?
W porównaniu z innymi korporacjami spółka partnerska różni się od nich pewnymi właściwościami. Ważnym parametrem jest konieczność posiadania partnera. Osoba ta musi wykonywać wolny zawód. Punktem docelowym przedsiębiorstw partnerskich jest
Czy nieodpłatne poręczenie to przychód dla spółki?
Na podstawie ustawy dotyczącej podatku dochodowego bezpłatne poręczenie osoby powiązanej ze spółką jest rozliczane jako przychód. Definiuje to, iż od takiej pomocy trzeba odliczyć i odprowadzić podatek. Wartość owego świadczenia
Jakie są ograniczenia w zawarciu umów pomiędzy spółką a jej udziałowcami?
Zawarcie umowy z funkcjonariuszem spółki kapitałowej jest w dużej mierze ograniczone przez Kodeks spółek handlowych. Ważność niektórych umów jest zależna od spełnienia wymogów opisanych w tych przepisach. Zawarcie przez spółkę
