Dyskryminacja kobiet powodem zmian ustawowych
Z badań prowadzonych przez Komisję Europejską wynika, że panie nie są dopuszczane do zarządu dużych firm czy spółek. Zazwyczaj rządy przejmują mężczyźni (stanowią ponad 90%) i to oni podejmują kluczowe rozporządzenia. Zgodnie z planami różnica ta się zmieni, bowiem właśnie trwa wdrażanie nowych przepisów.
Niepokojące wyniki analiz doprowadziły do tego, że zatwierdzenie ustawowych zmian stało się konieczne. Dlatego według KE kobiety powinny stanowić minimum 40% wszystkich udziałowców i posiadać takie samo prawo do głosu i kandydatury.
Przygotowywany plan jest kolejnym etapem starań prowadzonych przez Parlament Europejski, który ciągle podkreślał problem równouprawnienia oraz nierównych szans na rozwój zawodowy. Wszystkie dyskusje i przeprowadzone do tej pory rozmowy będą podstawą do budowania przepisów.
Celem KE jest zmniejszenie dysproporcji płciowej we władzach dużych spółek oraz korporacji. Do 2020 roku w planach jest uzyskanie poziomu 40% kobiet o funkcjach kierowniczych. To wzrost o 30% i wydaje się nieosiągalny. Jednak według ustaleń nadal najważniejsze przy wyborze zarządu pozostanie szerokie doświadczenie, wykształcenie oraz umiejętności.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Jak powinno wyglądać sprawozdanie z działalności spółki?
Ustawa o rachunkowości stanowi o obowiązku spółek kapitałowych do złożenia rocznego sprawozdania finansowego za ubiegły rok rozliczeniowy. W sytuacji prowadzenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością konieczne jest dołączenie raportu z funkcjonowania
Jak funkcjonuje spółka komandytowa?
Wśród spółek osobowych dużą popularnością cieszą się spółki komandytowe, które zakłada się na potrzeby przedsiębiorstwa, posiadają kilku wspólników, ale nie wykazują osobowości prawnej. Co jeszcze trzeba wiedzieć o spółkach komandytowych?
Dlaczego ważne jest posiadanie siedziby spółki i jakie są wymagania prawne?
Posiadanie siedziby spółki to jeden z podstawowych wymogów formalnych przy zakładaniu firmy w Polsce. Siedziba nie tylko pełni funkcję adresu rejestracyjnego, ale również wpływa na operacyjną działalność firmy, kontakty z
Kiedy spółka musi być samodzielna?
Na podstawie Kodeksu Pracy za pracodawcę uznaje się jednostkę organizacyjną oraz osobę fizyczną, która w oparciu o umowy o prace zatrudnia podwładnych. W związku z tym spółka cywilna może oferować
Jakie są ograniczenia w zawarciu umów pomiędzy spółką a jej udziałowcami?
Zawarcie umowy z funkcjonariuszem spółki kapitałowej jest w dużej mierze ograniczone przez Kodeks spółek handlowych. Ważność niektórych umów jest zależna od spełnienia wymogów opisanych w tych przepisach. Zawarcie przez spółkę
Jak podpisywać maile firmowe?
W Kodeksie Spółek Handlowych odnajdziemy dokładny spis danych, jakie muszą być podane w trakcie wysyłania pism i zamówień drogą tradycyjną jak i mailową. Ustawa obejmuje spółki komandytowo-akcyjne, spółki akcyjne oraz
