Jak lekarz odpowiada za swoje błędy?
Każdy lekarz, który otworzył prywatny gabinet opieki zdrowotnej uważany jest za przedsiębiorcę i powinien wypełniać określone obowiązki podatkowe. Poza tym ponosi odpowiedzialność za jakość wykonanych usług oraz zgodność z wcześniejszą zapowiedzią. Czy lekarza można pozwać za niefachowe lub szkodliwe działanie? Jak pacjent może dochodzić swoich praw?
Zgodnie z funkcjonującym w kraju prawem lekarze zobowiązani są do wykupienia ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej. Chodzi o przekazanie wszystkich ewentualnych roszczeń z lekarza na ubezpieczyciela.
Przedsiębiorcy, którzy prowadzą gabinety opieki medycznej mogą wykupić ubezpieczenie od pomyłek lekarskich, nieprawidłowo przeprowadzonego zabiegu, nieszczęśliwego wypadku przy pracy lub innych nieścisłości w czasie wypełniania usług medycznych.
Jeśli pacjent zdecyduje się na dochodzenie swoich praw oraz wniesie pozew o odszkodowanie musi posiadać dokumentację, która przestawia bezpośrednią winę lekarza. Tylko w przypadkach bezdyskusyjnych i jasnych ubezpieczyciel przekazuje należne środki.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Czy istnieje pojęcie przymusowego urlopu?
Wedle polskiego prawa nie istnieje urlop przymusowy. W związku z tym przedsiębiorca nie ma żadnych podstaw do skierowania pracownika na bezpłatne wolne. Każdy pracownik może sprzeciwić się takiej decyzji, ponieważ
Sprawiedliwość to podstawa działania pracodawcy
Każdy przełożony musi stosować się do przepisów umieszczonych w Kodeksie Pracy. Wśród nich jest dobre traktowanie każdego pracownika oraz tolerancje i równouprawnienie. Są to fundamentalne zasady konieczne do zachowania odpowiednich
ABC zwolnień dyscyplinarnych
Celem każdego przedsiębiorcy jest zatrudnienie dobrego pracownika, eksperta w swojej branży oraz sprawdzonego i uczynnego człowieka. Zwykle na początku ciężko wyłapać złe cechy. W krytycznych sytuacjach zatrudniający powinien odwołać się
Urlop wychowawczy przedsiębiorcy – jak skorzystać?
Od tego roku zmieniły się wytyczne dotyczące Dotychczas urlop wychowawczy przysługiwał tylko kobietom pracującym na umowę o pracę. Pracobiorcy na umowę o dzieło lub zlecenie oraz posiadający działalność gospodarczą nie
Obowiązki komisji pojednawczej
Wielu właścicieli firm lub dużych korporacji decyduje się na powoływanie komisji pojednawczej, której zadaniem jest rozwiązywanie sporów między pracownikami lub na innych polach, które przeszkadzają w sprawnym działaniu przedsiębiorstwa. Wszystkie
Komu należy się skrócona norma czasu pracy?
Na rynku zatrudnienia jest wielu ciekawych, sprawnych i chętnych do pracy kandydatów. Nie można jednak zapominać o osobach niepełnosprawnych, które również chcą prowadzić aktywne życie zawodowe. Każdy przedsiębiorca, który przyjmuje

3 komentarze
Maks
29 sierpnia, 21:14Bijek
23 września, 21:23stach
04 sierpnia, 17:55