Kiedy pracodawca wyśle pracownika na szkolenie?

Kiedy pracodawca wyśle pracownika na szkolenie?

Właściciele firm chętnie wysyłają pracowników na kursy w celu podwyższenia ich kwalifikacji zawodowych. Pracobiorca zobowiązuje się natomiast pozostawać w dyspozycji przez czas trwania umowy o pracę. Co jeśli pracownik nie dotrzyma zasad i przejdzie do firmy rywalizującej z obecnym pracodawcą?

Pieniądze ponoszone na wykształcenie pracownika mogą być księgowane do kosztów uzyskania przychodów. Stąd to powiązanie z podatkiem CIT., Gdy zwrot sumy wydanej na opisany cel był za wysoki, należy wypełnić korekty i oddać sumę niezgodności.

W momencie anulowania porozumienia na prośbę pracobiorcy, to zainteresowany ponosi koszty swojego wykształcenia. Gdy uzna je za zawyżone może złożyć prośbę do sądu. Przy oczekiwanym rozpatrzeniu procesu pracodawca musi złożyć korektę zeznań i uznać zwrot pieniędzy dla byłego podwładnego.

Najczęściej wszelkie zasady dotyczące zerwania porozumienia przez pracownika są opisane w umowie dotyczącej podwyższania jego wykształcenia. Pracodawcy ubezpieczają się w ten sposób przed stratą dobrego pracownika na rzecz firm konkurujących.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Kiedy mówimy o przychodach z działalności gospodarczej?
Next Jaką kwotę darowizn można odliczyć w zeznaniu PIT?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Komputer służbowy a sprawy prywatne

Korzystnie z sprzętów znajdujących się na terenie miejsca pracy do rozwiązywania prywatnych spraw to dość powszechne przekroczenia w krajowych przedsiębiorstwach. Dlatego tez pracodawcy coraz częściej zaopatrują się w nowoczesne technologie

Mała firma 0 Comments

Czym różni się przychód od dochodu?

Podatek dochodowy od osób prawnych obliczany jest od uzyskanego. Dochód stanowi nadmiar przychodów nad kosztami ich uzyskania. Pojęcia te, zatem nie posiadają tego samego znaczenia. Zaistnienie dochodu jest zależne od

Mała firma 0 Comments

Stacjonarny, mobilny, samoobsługowy – jaki terminal płatniczy wybrać?

Większość z nas posiada karty wystawione przez banki. Zarówno kartami kredytowymi, jak i płatniczymi (debetowymi) możemy wygodnie płacić w sklepach. W tym celu musimy skorzystać z terminali płatniczych. Sprzedawcy mają

Mała firma 0 Comments

Jak działać kiedy istotne są terminy?

Typowe wśród Polaków jest anegdota : „Co masz zrobić dziś, zrób jutro”. W większości przypadków wynika to z przekonania, iż lepiej przedyskutować problem ściśle, zanim zacznie się działać. Czy na

Mała firma 1Comments

Przeciętna polska firma przepłaca za prąd co najmniej 10-15 proc.

Polscy mali i średni przedsiębiorcy marnują prąd przez nieodpowiednie oświetlenie, ogrzewanie i zbędną pracę maszyn. Tym samym zwiększają swoje koszty średnio o 10-15 proc. Inwestycje służące obniżeniu zużycia energii zwracają się nawet wcześniej niż

Mała firma 0 Comments

Systemy zabezpieczeń dla firm – co wybrać, by zapewnić najlepszą ochronę?

Budynek przedsiębiorstwa to miejsce, w którym przechowuje się ważne dokumenty, pieniądze, sprzęty. W przypadku pożaru, włamania, czy innego niespodziewanego zdarzenia, poniesione straty mogą być ogromne, a niektóre wręcz nie do

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź