Kto może otrzymać refundację za zatrudnienie młodocianego?
Pracodawca, który zatrudnia młodocianych pracowników może starać się o dofinansowanie wypłacanych mu wynagrodzeń. Wielkość tej kwoty nie może być większa niż 60% kosztów, które mogą zostać objęte zapomogą.
Według prawa młodocianym jest osoba, która ukończyła 16. rok życia, ale nie ma 18 lat. Może on być zatrudniony w celu przygotowania zawodowego lub wykonywania łatwych prac. Prawo akceptuje zatrudnienie młodocianego na umowę o pracę pod warunkiem, że dysponuje on zaświadczeniem lekarskim, które stwierdza, że podjęcie pracy nie powoduje zagrożenia życia pracownika. Ponadto pracodawca musi posiadać zgodę rodziców lub opiekunów ustawowych. W takim przypadku ma on możliwość starania się o zwrot kosztów zatrudnienia młodocianego na podstawie rozporządzenia dotyczącego refundacji tych środków ze środków Funduszu Pracy.
Ten rodzaj pomocy publicznej należy się przedsiębiorcom, którzy zrealizowali określone warunki:
– zatrudnienie młodocianego w zawodzie, który jest określony w wykazie zawodów uprawniających do ubiegania się o dofinansowanie,
– w danym zakładzie pracy jest osoba, która spełnia wymogi do prowadzenia przygotowania zawodowego,
– młodociany pracownik zakończył edukację na odpowiednim poziomie i zdał egzamin.
Od początku września ubiegłego aktualne są nowe stawki wysokości zwrotu:
– 8 081 zł – podczas nauki zawodu w okresie kształcenia, który trwa 3 lata,
– 254 zł – za każdy miesiąc, w przypadku przyuczenia do wykonywania konkretnej pracy.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Czym charakteryzuje się działalność agroturystyczna?
W ostatnim czasie bardzo popularny stał się temat ochrony przyrody i ekologii. Ludzie bardziej skupiają się na tym, co spożywają, piją, kupują i wyrzucają. Nie dziwi zatem fakt, że ogromne
UE uprości przepisy dla małych firm
Aktualnie przedsiębiorstwa prowadzące swoją działalność muszą respektować prawa i przepisy państwowe oraz wytyczne i ustalenia Unii Europejskiej. Niestety ilość ustaw jest tak dużo, że w zasadzie niemożliwe jest poznanie wszystkich
Jak przekazać informację o upadłości?
W ostatnim czasie wiele firm posiada problemy finansowe. Zazwyczaj powodem jest kryzys gospodarczy i bezwzględna konkurencja. Utrudnienia związane z zachowaniem stabilnej pozycji na rynku często kończą się tragicznie. Jak właściciel
Jak wysoki mandat może otrzymać pracodawca?
Najczęściej praktykowaną reakcją inspektorów pracy na wykryte wykroczenie jest obciążenie pracodawcy mandatem. Wychodzą oni z założenia że nakładanie kar w postaci mandatów jest bardziej efektywne niż długotrwałe postępowanie sądowe. Zgodnie
Firma w mieszkaniu – zwiększenie zysku przez amortyzację
Spora grupa przedsiębiorców decyduje się na prowadzenie działalności gospodarczej we własnym mieszkaniu. Takie rozwiązanie ma swoje liczne plusy, m.in. brak konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów związanych z wynajmowaniem lokalu, możliwość prowadzenia
Nagroda jubilerska – jaki podatek?
Jedną z form opłacania zatrudnionego jest przyznawanie nagród jubilerskich. Ich koszt uzależniony jest od zasobności portfela oraz okazji. Jak podwładny powinien odbierać tego typu podarunki? Czy trzeba odprowadzić składkę ubezpieczeniową?
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post