Tag "przepisanie firmy"

Wypowiedzenie 0 Comments

Jakie informacje zamieścić w świadectwie pracy?

Każdy pracownik, który odchodzi z przedsiębiorstwa musi otrzymać świadectwo pracy. Nie ma znaczenia, co jest przyczyną zakończenia współpracy oraz na jakich zasadach funkcjonował w firmie. Kiedy świadectwo pracy powinno zostać

Urlopy 0 Comments

Wszystko o urlopie proporcjonalnym

W zgodzie z funkcjonującym Kodeksem pracy urlop proporcjonalny należy się zatrudnionym, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym przedsiębiorstwie przez 12 miesięcy. Wówczas wedle innych reguł ustanawia się przysługującą liczbę

Wynagrodzenie 0 Comments

Komu przysługuje odprawa?

Każdy pracownik samorządowy, który był zatrudniony w ramach umowy o pracę powinien ubiegać się o przyznanie odprawy. Aby to nastąpiło musi zostać dopełnionych kilka najważniejszych warunków. Kiedy przyznanie odprawy jest

Personel 1 Comment

Jakimi problemami zajmuje się rada pracownicza?

Rozbudowane firmy i poważne korporacje zatrudniają wielu pracowników w ciągu roku. Oczywiście nie nie mogą rozmawiać lub negocjacji z każdym. W związku z tym jest możliwość powołania rady pracowników. Czy

Kiedy zawiera się przedwstępną umowę o pracę?

Według Kodeksu pracy przedwstępna umowa o pracę nie funkcjonuje. Jednak nie oznacza to, że nie może zostać zastosowana, gdy obie strony uznają, że jest konieczna. Jakie informacje muszą znaleźć się

Wiadomości 0 Comments

Co trzeba zmienić w urzędach pracy?

Od dłuższego czasu wiadomo, że urzędy pracy mają poważne kłopoty z powierzonymi obowiązkami. Znalezienie miejsca pracy dla bezrobotnych jest trudne, a dodatkowe kursy nie zawsze okazują się pomocne. Jakie modyfikacje

Kodeks pracy 4 komentarze

Jak uzyskać urlop okolicznościowy?

W zgodzie z Kodeksem pracy każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu okolicznościowego. Można go wykorzystać tylko w uzasadnionych sytuacjach i po spełnieniu podstawowych warunków.

Wypowiedzenie 0 Comments

Dlaczego stosuje się zwolnienia dyscyplinarne?

Dyscyplinarne zwolnienie zachodzi w sytuacji, kiedy pracownik naruszył zasady współpracy do tego stopnia, że musi stracić pracę natychmiastowo. Są to stany wyjątkowe, których nie notuje się nagminnie. Kiedy przełożony może

Wynagrodzenie 0 Comments

Dlaczego lepiej nie mówić o wynagrodzeniu w pracy?

Od jakiegoś czasu wiadomo, że każdy właściciel działa dla dobra swojej firmie. W związku z tym często w kontraktach pojawia się przepis dotyczący tajemnicy wynagrodzenia. Czy przepis ten jest zgodny

Jak wygląda umowa o dzieło?

Aktualnie w kraju istnieje co najmniej kilka metod zawierania współpracy. Wśród wielu dostępnych dużym zainteresowaniem cieszy się umowa o dzieło, która dość często wygrywa z zatrudnienie w ramach umowy o

Personel 1 Comment

Kto nadaje się na lidera?

Najczęściej poważne firmy zatrudniają wielu pracowników, którzy pracują we wskazanych działach i wykonują zróżnicowane zobowiązania. Każda mniejsza jednostka ma podwładnych i menadżera, który monitoruje i rozdziela obowiązki. Jakie cechy powinien

Personel 1 Comment

Czy kierownicze stanowiska są dla kobiet?

Od wielu lat istnieje przekonanie, że perfekcyjnie na wysokich stanowiskach sprawdzają się mężczyźni. To oni wykazują się stanowczością, pewnością siebie, dużym zaangażowaniem i długą listą pozostałych umiejętności. Niedawno pogląd ten