W jaki sposób określa się wypłacalność przedsiębiorstwa?

W jaki sposób określa się wypłacalność przedsiębiorstwa?

Każdy przedsiębiorca zdaje sobie sprawę, że nawiązywanie współpracy bywa ryzykowne. Aby w przyszłości nie mieć problemów finansowych dobrze jest sprawdzić wypłacalność kontrahenta. Jak to uczynić?

Na wstępie warto powiedzieć, że kontakty biznesowe lepiej zdobywać ostrożnie i bez zbędnego pośpiechu. Często nadzieja na podpisanie korzystnego kontraktu jest na tyle silna, że na dalszy plan schodzi bezpieczeństwo i ochrona przed oszustami. Dobrze jest wypracować standardy postępowania i stosować je w przypadku pierwszych rozmów i negocjacji.

Obecnie całkiem normalne jest sprawdzanie możliwości finansowych kontrahenta. Aby przeprowadzić analizę wystarczy poprosić wspólnika o przedstawienie dokumentów dotyczących prowadzonej działalności gospodarczej, przede wszystkim odpis KRS, numer NIP i REGON, zaświadczenie z US o braku zadłużenia oraz z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o systematycznym spłacaniu składek.

Jeśli udostępnione zostaną wszystkie powyższe pisma, wówczas można odwiedzić rejestr dłużników niewypłacalnych i tam przeanalizować całą historię finansową. Oddziały znajdują się w sądach gospodarczych lub w Centrum Informacji Krajowego rejestru Sądowego. W katalogach widnieją podmioty gospodarcze, które zgłosiły upadłość, brak majątku na uregulowanie kosztów postępowania oraz utraciły prawo do prowadzenia firmy.

Jeśli natomiast kontrahentem ma być spółka, wówczas dobrze jest zbadać dane znajdujące się w KRS (chodzi o umowy handlowe) oraz wszystkich reprezentantów spółki. W tym celu przydać się może rządowa strona internetowa Ministerstwa Finansów. Niektórzy korzystają również z bardzo popularnych programów do wyszukiwania szczegółowych informacji.

Na zakończenie trzeba zaznaczyć, że zgodnie ze zmianami ustawy dotyczącej prawa bankowego dane na temat klienta mogą być przetwarzane nawet przez 12 lat od chwili wygaśnięcia ostatniego zobowiązania. Działanie to ma ułatwiać sporządzanie danych statystycznych.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jak zastrzega się znak firmowy?
Next Czy warto założyć agencję banków?

Może to Ci się spodoba

Hossa na rynku magazynowym. W kolejnych latach branży może zagrozić brak pracowników

Polski rynek magazynowy wciąż jest w fazie hossy i nie zwalnia. Świadczą o tym zarówno duża liczba nowych powierzchni w budowie, jak i rekordowy popyt, który generują głównie najemcy z sektora e-commerce, sieci handlowe i operatorzy logistyczni.

Podatki 0 Comments

Zmiany w rozliczeniach wielodzietnych rodzin. Na podatkowej rewolucji zyskają 335 mln zł rocznie

Jak podkreśla Ministerstwo Finansów, Polski Ład to szereg ulg i korzyści dla rodzin, szczególnie wielodzietnych. Zgodnie z przepisami, które weszły w życie od stycznia 2022 roku, rodzice wychowujący co najmniej czwórkę dzieci będą korzystać z PIT-0 dla rodzin

Podatki 0 Comments

UWAGA: Obowiązkowe wysyłanie plików JPK_VAT już od 1 stycznia 2018 r.

Z nowym rokiem 2018, mikroprzedsiębiorcy obowiązkowo, co miesiąc będą musieli informować Urząd Skarbowy o ewidencji VAT w formacie pliku JPK. Będzie to dodatkowe obciążenie dla wszystkich właścicieli mikrofirm, o którym

Podatki 0 Comments

Od 15 lutego urzędnicy sami przygotują nasze zeznania podatkowe

Blisko połowa Polaków rozliczy się w tym roku z fiskusem za pomocą maksymalnie dwóch kliknięć. Osoby składające PIT-37 i PIT-38 będą mogły skorzystać z gotowego formularza. Urzędnik skarbowy wypełni je za podatnika. W każdej

Zarządzanie 0 Comments

Outsourcing pracowniczyczy praca tymczasowa – czym się różnią i którą formę współpracy wybrać?

W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy coraz więcej firm stawia na elastyczne formy zatrudnienia. Outsourcing pracowniczy i praca tymczasowa to dwa najczęściej wybierane modele współpracy, które pozwalają szybko i

Podatki 0 Comments

Mniejsze firmy niechętnie motywują swoich pracowników

Trzy na cztery firmy zatrudniające powyżej 250 osób i co druga średnia firma (od 50 osób) oferują swoim pracownikom więcej niż sześć różnego rodzaju pozafinansowych korzyści, które mają ich związać z firmą

1 Comment

  1. mariusz
    08 stycznia, 14:45 Reply
    Nie łatwo jest to sprawdzić, a to dlatego, że kontrahent w pewnym momencie może stać się nie wypłacalny i niestety nic z naszych interesów.

Zostaw odpowiedź