W jaki sposób określa się wypłacalność przedsiębiorstwa?

W jaki sposób określa się wypłacalność przedsiębiorstwa?

Każdy przedsiębiorca zdaje sobie sprawę, że nawiązywanie współpracy bywa ryzykowne. Aby w przyszłości nie mieć problemów finansowych dobrze jest sprawdzić wypłacalność kontrahenta. Jak to uczynić?

Na wstępie warto powiedzieć, że kontakty biznesowe lepiej zdobywać ostrożnie i bez zbędnego pośpiechu. Często nadzieja na podpisanie korzystnego kontraktu jest na tyle silna, że na dalszy plan schodzi bezpieczeństwo i ochrona przed oszustami. Dobrze jest wypracować standardy postępowania i stosować je w przypadku pierwszych rozmów i negocjacji.

Obecnie całkiem normalne jest sprawdzanie możliwości finansowych kontrahenta. Aby przeprowadzić analizę wystarczy poprosić wspólnika o przedstawienie dokumentów dotyczących prowadzonej działalności gospodarczej, przede wszystkim odpis KRS, numer NIP i REGON, zaświadczenie z US o braku zadłużenia oraz z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o systematycznym spłacaniu składek.

Jeśli udostępnione zostaną wszystkie powyższe pisma, wówczas można odwiedzić rejestr dłużników niewypłacalnych i tam przeanalizować całą historię finansową. Oddziały znajdują się w sądach gospodarczych lub w Centrum Informacji Krajowego rejestru Sądowego. W katalogach widnieją podmioty gospodarcze, które zgłosiły upadłość, brak majątku na uregulowanie kosztów postępowania oraz utraciły prawo do prowadzenia firmy.

Jeśli natomiast kontrahentem ma być spółka, wówczas dobrze jest zbadać dane znajdujące się w KRS (chodzi o umowy handlowe) oraz wszystkich reprezentantów spółki. W tym celu przydać się może rządowa strona internetowa Ministerstwa Finansów. Niektórzy korzystają również z bardzo popularnych programów do wyszukiwania szczegółowych informacji.

Na zakończenie trzeba zaznaczyć, że zgodnie ze zmianami ustawy dotyczącej prawa bankowego dane na temat klienta mogą być przetwarzane nawet przez 12 lat od chwili wygaśnięcia ostatniego zobowiązania. Działanie to ma ułatwiać sporządzanie danych statystycznych.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jak zastrzega się znak firmowy?
Next Czy warto założyć agencję banków?

Może to Ci się spodoba

VAT – Twoja bardzo droga karuzela

Z roku na rok rośnie luka podatkowa w dużej mierze związana z wyłudzeniami podatku VAT, rośnie też pomysłowość przestępców. Przeciętny podatnik, który skwapliwie rozlicza się ze swoich podatków z fiskusem

VAT-marża – używany towar, czyli jaki?

Podstawą opodatkowanie w procedurze VAT – marża jest różnica między całkowitą kwotą, którą ma zapłacić nabywca towaru, a kwotą nabycia, pomniejszona o kwotę podatku. Tego rodzaju opodatkowanie mogą stosować podmioty

Zarządzanie 0 Comments

Organizujesz konferencje i szkolenia? Oto wszystko, co powinieneś wiedzieć o event marketingu

We współczesnym biznesie ogromną rolę odgrywa dbałość o budowanie silnych i trwałych relacji. Narzędziem, które daje do tego doskonałą okazję, jest event marketing. Jak organizować konferencje i szkolenia, wykorzystując cały

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, ale może to być dla firmy kosztowna decyzja

Odwołanie pracownika z wakacji oznacza, że firma powinna zwrócić zatrudnionemu środki, które ten poniósł w związku z odwołaniem. Mogą to być środki wydane na organizację wypoczynku i koszty powrotu do domu. Zwrotem mogą być

Zarządzanie 0 Comments

40 proc. Polaków jest za zakazem produkcji materiałów, których nie można recyklingować

Gospodarka obiegu zamkniętego w firmach to już nie tylko wymóg polityki UE, lecz również oczekiwań konsumenckich. Z badania zleconego przez Stena Recycling wynika, że ośmiu na 10 Polaków chce korzystać z produktów wykonanych z materiałów pochodzących z recyklingu,

Urlop na żądanie tylko za zgodą pracodawcy

Zgodnie z art 1672  Kodeksu pracy pracodawca jest zobowiązany udzielić na żądanie pracownika  i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Ten

1 Comment

  1. mariusz
    08 stycznia, 14:45 Reply
    Nie łatwo jest to sprawdzić, a to dlatego, że kontrahent w pewnym momencie może stać się nie wypłacalny i niestety nic z naszych interesów.

Zostaw odpowiedź