Wniosek o uznanie kwalifikacji zawodowych przez internet

Wniosek o uznanie kwalifikacji zawodowych przez internet

Niebawem wniosek o uznanie kwalifikacji zawodowych będzie można składać drogą elektroniczną. Takie rozwiązanie narzuca państwom członkowskim dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z listopada 2013 roku o uznawaniu kwalifikacji zawodowych. Termin wdrożenia dyrektywy upływa 18 stycznia 2016 roku.

Wniosek o uznanie kwalifikacji zawodowych przed zmianą

Obecnie polskie przepisy uniemożliwiają składanie drogą elektroniczną wniosków o wszczęcie postępowania w sprawie uznania kwalifikacji do wykonywania zawodu regulowanego oraz o wszczęcie postępowania w sprawie uznania kwalifikacji do podejmowania lub wykonywania działalności.

Osoba, która chce złożyć taki wniosek nie może tego zrobić przez internet, gdyż wymagane jest powiadamianie w formie pisemnej organu właściwego o zmianie adresu oraz wymóg dołączania do wniosku kserokopii dokumentów stoją na przeszkodzie elektronizacji procedur.

Będzie łatwiej

Zmiany wymusza prawo unijne, które zobowiązuje do przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną. Dyrektywy unijne wymagają, by państwo członkowskie umożliwiło obywatelom przeprowadzenie drogą elektroniczną procedur i dopełnienie formalności związanych z uznawaniem kwalifikacji w zawodach regulowanych i działalnościach za pośrednictwem pojedynczego punktu kontaktowego oraz właściwego organu. Zmiany w przepisach mają znieść bariery w informatyzacji procedur.

Projekt nowelizacji Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego w sprawie określenia wzorów formularzy wniosków o wszczęcie postępowania w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych zakłada składanie wniosków wraz z załącznikami drogą elektroniczną.  Zmienione rozporządzenie dopuszcza inną niż pisemną formę składania dokumentów oraz składanie kopii dokumentów w miejsce kserokopii dokumentów. Innymi słowy, osoba wnioskująca o uznanie kwalifikacji zawodowych będzie mogła przesłać kopie wymaganych dokumentów elektronicznie.

Znowelizowane rozporządzenie 29 października 2015r. wpłynęło do Rządowego Centrum Legislacji i oczekuje na ogłoszenie.

Previous Likwidacja luki VAT – wyzwanie dla nowego rządu
Next Pracownik ochrony – tylko niekarany

Może to Ci się spodoba

Przedsiębiorca w sądzie

Problem prawny? D.A.S. przychodzi z pomocą

Towarzystwo Ubezpieczeń Ochrony Prawnej D.A.S. (www.das.pl) działające na polskim rynku od 2000 roku, to synonim łatwego i szybkiego dostępu do usług prawnych. Dzięki ubezpieczeniu ochrony prawnej życia prywatnego klienci D.A.S.

Prawo dla firm

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością a odwołanie prokurenta

O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością można mówić wiele. Są bardzo popularne w Polsce i chętnie wybierane przez samych przedsiębiorców. Okazuje się jednak, że nie wszystkie kwestie formalne są jasne i

Prawo dla firm

Nowa dyrektywa o delegowaniu pracowników dzieli Unię Europejską

Dyrektywa Komisji Europejskiej dotyczącą delegowania pracowników może pogłębić różnice między krajami starej a nowej Unii Europejskiej – ocenia Stefan Schwarz, prezes Stowarzyszenia Inicjatywy Mobilności Pracy. Ograniczenie czasu delegowania i prawo do

Prawo dla firm

Firmy nie są gotowe na zmianę prawa w zakresie ochrony danych osobowych

Regulacja unijna o ochronie danych osobowych GDPR wejdzie w życie już za 14 miesięcy. Wiele polskich firm wciąż nie zdaje sobie jednak sprawy z tego, jakie niesie ona konsekwencje dla zarządzania danymi ich klientów czy

Przedsiębiorca w sądzie

Przedsiębiorcy potrzebują skutecznych metod rozwiązywania sporów prawnych

Przewidywalność systemu prawnego i sprawność wymiaru sprawiedliwości mają kluczowe znaczenie dla konkurencyjności polskich firm i całej gospodarki – przekonuje Wojciech Kowalewski z Siemens Polska. Różne ogólnoeuropejskie i światowe rankingi pokazują jednak, że w tym zakresie warunki

Kodeksy

Kiedy pracownikowi należy się odprawa?

Budowanie pozycji w firmie trwa bardzo długo, zdobywanie zaufania szefa jeszcze dłużej. Jednak wykwalifikowany i wykształcony pracownik, z dużym doświadczeniem, na pewno jest niezbędny w każdej firmie. Nie zawsze przedsiębiorcę