Kto ustala dochody osób pracujących w budżecie państwa?
Kwotę zarobku pracowników gospodarki kapitałowej kraju oblicza się na podstawie odrębnych reguł, niż w kwestii standardowych paktów o prace w indywidualnych zakładach pracy.
Scharakteryzowane wypłaty podlegają pod zamiejscowe układy zbiorowe. Gdy danych stowarzyszeń grupowych nie ma, wartość otrzymywanych świadczeń ustala indywidualnie minister do spraw finansów.
Rozporządzenie Ministerstwa Finansów w sprawie wynagrodzeń budżetowych określa:
– wysokość wypłaty minimalnej,
– kwoty innych elementów będących częścią wypłaty. Standardowo wartość dodatku nie może stanowić więcej niż 20% podstawy wynagrodzenia i dotyczy szczególnych warunków koniecznych do wykonania obowiązków,
– sumy innych świadczeń, które są przekazywane na bazie długości pracy lub ponadprzeciętnych Wyników. W skład tych sum wchodzą znane w kraju nagrody jubileuszowe i rocznicowe otrzymywane przez pracowników państwowych.
Badania pokazują, iż wynagrodzenia pracobiorców w jednostkach państwowych są znacznie wyższe, niż osób zatrudnionych w niepublicznych zakładach pracy.
Ewelina Uroda
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy
Zgodnie z Kodeksem Pracy za okres kiedy pracownik jest niezdolny do pracy, na skutek choroby lub odizolowania w związku z chorobą powodującą zakażenie, pracownik ma prawo do 80% wynagrodzenia. Okres
Potrącenia z pensji pracowniczej
Każdy pracownik ma prawo do uzyskiwania wynagrodzenia. Powinno być płacone w kwocie zgodnej z wykonywanymi obowiązkami oraz w wyznaczonym terminie. Są jednak przypadki, gdy pracodawca nakłada na zatrudnionego potrącenia. Czy
Wysokość odpraw w Polsce
Odprawy służą po to, aby rekompensować pracownikowi śmierć bliskiej osoby lub utratę pracy. Pracownik ma prawo do odprawy, gdy: – następuje zwolnienie pracownika z zakładu pracy z przyczyn niezależnych od
Dlaczego lepiej nie mówić o wynagrodzeniu w pracy?
Od jakiegoś czasu wiadomo, że każdy właściciel działa dla dobra swojej firmie. W związku z tym często w kontraktach pojawia się przepis dotyczący tajemnicy wynagrodzenia. Czy przepis ten jest zgodny
Gdzie stosuje się wynagrodzenie akordowe?
Metoda wynagradzania podwładnego uzależniona jest od rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanego stanowiska oraz charakterystyki przedsiębiorstwa. Czasami najbardziej korzystna dla właściciela okazuje się praca na akord. Czym charakteryzuje się ta forma płatności?
Z jakiego tytułu wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe?
Pracownik ma gwarantowaną wypłatę wynagrodzenia chorobowego przez okres, gdy występuje u niego niezdolność do wykonywania pracy z powodu choroby lub odizolowania w rezultacie choroby zakaźnej. Te okresy mogą trwać razem
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post