Kto ustala dochody osób pracujących w budżecie państwa?

Kto ustala dochody osób pracujących w budżecie państwa?

Kwotę zarobku pracowników gospodarki kapitałowej kraju oblicza się na podstawie odrębnych reguł, niż w kwestii standardowych paktów o prace w indywidualnych zakładach pracy.

Scharakteryzowane wypłaty podlegają pod zamiejscowe układy zbiorowe. Gdy danych stowarzyszeń grupowych nie ma, wartość otrzymywanych świadczeń ustala indywidualnie minister do spraw finansów.

Rozporządzenie Ministerstwa Finansów w sprawie wynagrodzeń budżetowych określa:

– wysokość wypłaty minimalnej,

– kwoty innych elementów będących częścią wypłaty. Standardowo wartość dodatku nie może stanowić więcej niż 20% podstawy wynagrodzenia i dotyczy szczególnych warunków koniecznych do wykonania obowiązków,

– sumy innych świadczeń, które są przekazywane na bazie długości pracy lub ponadprzeciętnych Wyników. W skład tych sum wchodzą znane w kraju nagrody jubileuszowe i rocznicowe otrzymywane przez pracowników państwowych.

Badania pokazują, iż wynagrodzenia pracobiorców w jednostkach państwowych są znacznie wyższe, niż osób zatrudnionych w niepublicznych zakładach pracy.

Ewelina Uroda
www.biznesgazeta.pl

Previous W jaki sposób kłamcy działają w sieci?
Next Czym jest zasada uprzywilejowania w prawie pracy?

Może to Ci się spodoba

Personel 0 Comments

Wynagrodzenie dla pracownika pracującego na dwóch stanowiskach pracy

Każdy, kto mógł pracować w korporacji lub dużej firmie ma świadomość, że oprócz zobowiązań wynikających z umowy o pracę (lub innej) musiał spełniać ponadprogramowe polecenia, ale nie dostawał za to

Wynagrodzenie 0 Comments

Potrącenia z pensji pracowniczej

Każdy pracownik ma prawo do uzyskiwania wynagrodzenia. Powinno być płacone w kwocie zgodnej z wykonywanymi obowiązkami oraz w wyznaczonym terminie. Są jednak przypadki, gdy pracodawca nakłada na zatrudnionego potrącenia. Czy

Wynagrodzenie 0 Comments

Kto sporządza regulamin wynagrodzeń?

Pracodawca ma prawo ustanowić wewnętrzne postanowienia prawne obowiązujące wszystkich pracowników. Jednym z takich pism jest kodeks wynagrodzenia, który zawiera zasady wypłacania wynagrodzenia pracownikom. Taki regulamin wprowadza się w momencie, kiedy

Wynagrodzenie 0 Comments

Wysokość odpraw w Polsce

Odprawy służą po to, aby rekompensować pracownikowi śmierć bliskiej osoby lub utratę pracy. Pracownik ma prawo do odprawy, gdy: – następuje zwolnienie pracownika z zakładu pracy z przyczyn niezależnych od

Motywacyjny system wynagradzania pracowników

Jaką funkcję pełni wynagrodzenie za pracę? Czy chodzi tutaj tylko o to, aby mieć na przysłowiowy chleb, czy też pod pojęciem płacy kryje się coś więcej? Gdy przyjrzymy się prawu

Wynagrodzenie 0 Comments

Z jakiego tytułu wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe?

Pracownik ma gwarantowaną wypłatę wynagrodzenia chorobowego przez okres, gdy występuje u niego niezdolność do wykonywania pracy z powodu choroby lub odizolowania w rezultacie choroby zakaźnej. Te okresy mogą trwać razem

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź