Czy związki zawodowe muszą być akceptowane przez dyrektora?
Istnienie organizacji związkowych przez współpracowników i właścicieli firm to prawne działanie określone w Kodeksie Pracy. Do tego typu grup należą powszechne związki zawodowe.
Przystąpienie do tego rodzaju stowarzyszeń nie określa spełnienia wygórowanych formalności. Bazowym celem takich zjednoczeń jest bezpieczeństwo praw i zobowiązań konkretnych grup gospodarczych. W tej sprawie istotne jest to, iż związek zawodowy funkcjonuje samowolnie i nie wymaga zgody przedsiębiorcy.
Dział HR to jeden z istotniejszych elementów każdego miejsca pracy. Brak stresu i satysfakcja wśród podwładnych jest wskazana dla efektywności wykonywanych przez nich zadań. Dobrym objawem jest istnienie w miejscach pracy związków pracowniczych, które upubliczniają swoje zdanie i nowelizacje, by współpraca w danym obszarze była korzystna dla ogólnych zainteresowanych.
Prawo determinuje szczególnie na zatrudniających, by nie utrudniali oni działanie takich jednostek. Ponieważ każdy pracobiorca ma uprawnienia do bycia częścią stowarzyszenia zawodowego, kierownik nie ma podstaw go limitować i przyznawać jakie kol wiek kary z tego tytułu.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Czas pracy pracowników niepełnosprawnych
W przepisach prawa pracy wyszczególnione są regulacje w zakresie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych. Dzięki temu mogą oni brać udział w rynku pracy. Zgodnie z przepisami czas pracy osób niepełnosprawnych nie
Czym jest gotowość do pracy?
Gotowość do pracy to określenie służące do scharakteryzowania sytuacji, gdzie pracobiorca był zdolny do wykonywania swoich obowiązków, jednakże z powodów przedsiębiorcy ich nie robił. Dodatkowo za taki okres należy się
Czy pomieszczenie, w którym pracujemy musi spełniać wymogi BHP?
Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy opisują właściwe pomieszczenie, w którym realizowane są obowiązki służbowe. Ze względu na rodzaj posiadanej pracy musi ono spełniać podstawowe normy z tego zakresu. Zatrudniający jest
W jaki sposób pracodawcy łamią prawa pracownicze?
Z chwilą podpisania umowy każdy podwładny zobligowany jest do przestrzegania wszystkich założeń w niej umieszczonych oraz spełniania powinności. Jednakże umowę podpisują dwie strony, także na przełożonym ciąży odpowiedzialność, musi przestrzegać
Czy inspektor pracy może wystawić mandat?
Kontroler pracy ma za zadanie nadzorować przestrzeganie prawa pracy przez przedsiębiorców. W momencie ich naruszenia ma za zadanie poczynić odpowiednie kroki, co może skutkować nawet mandatem karnym. Kontrolerzy wystawiając mandat
Czym zajmują się organizacje związkowe?
W polskim prawie pracy interesy pracowników przedstawiane są przez organizacje związkowe. Ponad zakładowa organizacja zawodowa to ogólnokrajowy związek zawodowy, ugrupowanie związków zawodowych lub konfederacja międzyzakładowa. Organizacja związkowa, która pełni funkcję
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post