Kiedy należy się nam zasiłek rehabilitacyjny?

Zapomoga chorobowa to świadczenie przysługujące aktywnym zawodowo pracownikom w sytuacji ich niezdolności do zadań firmowych. Zasady, jak i okres trwania owej pomocy, są dokładnie określone.

Pracobiorca ma prawo do zapomogi chorobowej w okresie 182 dni dla typowych przypadków lub 270 dni w obliczu poważnych dolegliwości. Niezdolność do pracy to także pobyt w zakładzie chorób zakaźnych, leczenie uzależnień i analizy dawców narządów.

Aby otrzymać zasiłek choroby należy posiadać odpowiednie zaświadczenie lekarskie. Okoliczności powodujące niezdolność do pracy opisuje się za pomocą poniższych kodów:

– kod A jest przeznaczony dla dolegliwości niewyleczonych w poprzednich okresach chorobowych,

– kod B to określenie zagrożenia ciąży,

– kod C to oznaczenie uzależnienia alkoholowego,

– skrót D charakteryzuje zakażenie gruźlicą,

– kod E ma zastosowanie do wszystkich stanów zakaźnych.

Wartość otrzymywanego zasiłku jest bezwzględnie uzależniona od stażu pracy, do którego wliczamy poprzednie okresy nieobecności, nie dłuższe niż 60 dni.

Po zakończeniu prawa do owego świadczenia, chory może starać się o pomoc rehabilitacyjną, jeśli nadal nie powrócił do zdrowia na czas kolejnego roku. Owe pieniądze są przekazywane tym chorym, którzy rokują na powrót do aktywności zawodowej. Nie otrzymają go uprawnieni do renty bądź emerytury.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.