Czego dotyczy trudne pytanie na interview?
Będąc zaproszonym na spotkanie rekrutacyjne musimy być gotowi na różne zestawy pytań. Potencjalni zatrudniający lubią zaskakiwać kandydatów pytaniami, których ci nie spodziewają się usłyszeć w danej chwili. W tym artykule zaznajomimy jak odpowiedzieć na pytanie o to, czy Twój szef ma świadomość, że szukasz innego zatrudnienia.
W toku przeprowadzania rozmowy rekrutacyjnej wiele osób nie radzi sobie z pytaniem dotyczącym motywów i uwarunkowań poszukiwania nowego zatrudnienia.
W sytuacji, gdy zastosujemy wybieg i powiemy, że szef wie o wszystkim możemy narazić się na to, że osoba rekrutująca w to nie uwierzy i zacznie nam zadawać dodatkowe pytania, z których nie będziemy potrafili wybrnąć i w końcu naciskani możemy powiedzieć coś niestosownego. Rekruter może nas zacząć postrzegać, jako osoby niewiarygodne i skłonne do konfabulacji. W drugim przypadku, gdy unikamy tematu lub gorliwie przeczymy, jakoby szef wiedział cokolwiek o naszych staraniach może skutkować tym, że w oczach potencjalnego pracodawcy możemy wyglądać, jako osoba niewarta zaufania i knująca za plecami szefa.
Najbardziej rozsądnym rozwiązaniem podczas odpowiedzi na takie pytanie jest wyjawienie prawdy, ponieważ wtedy prawdopodobieństwo, że rekruter złapie nas na kłamstwie jest równe zeru a dzięki temu utrzymamy wizerunek autentycznego i idealnego kandydata. Dobra rada odnosząca się do tego pytania jest taka, aby w trakcie rozmowy rekrutacyjnej nie przejmować się nim się przesadnie, ponieważ kierowane jest ono w celu poznania norm moralnych i etycznych osoby zainteresowanej podjęciem pracy na danym stanowisku oraz zdolności reagowania w kompetentny sposób na sytuacje będące wyzwaniem.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Zezwolenie na zatrudnienie dla cudzoziemca
Każdy obcokrajowiec, który przyjeżdża do Polski w celach zarobkowych musi posiadać aktualne zezwolenie na pracę. Wydawaniem tego typu dokumentów zajmuje się wojewoda i praktycznie zawsze mają charakter czasowy. Dokumenty uprawniające
Kiedy wykorzystuje się development center?
Często firmy rekrutujące pracowników mają szeroki zbiór testów, badań, klasycznych pytań oraz zadań, które zweryfikują najważniejsze zdolności oraz kompetencje do zajęcia wyznaczonego stanowiska. Wśród wielu ogromnym wzięciem cieszy się development
Pracodawcy poszukują studentów i osób tuż po studiach
Niskie bezrobocie sprawia, że przedsiębiorstwa coraz chętniej przyjmują do pracy osoby młode, studentów ostatnich lat oraz absolwentów tuż po szkołach, bez doświadczenia. W I kwartale liczba ofert staży i praktyk kierowanych do
Jakie są cechy zatrudnienia na podstawie stosunku pracy?
W przypadku zaistnienia stosunku prawnego pomiędzy dwoma podmiotami mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Przez jego powstanie pracownik zobowiązuje się do wypełniania określonej pracy na rzecz pracodawcy w miejscu i
Telepraca dla ciężarnych
Ciąża to dla kobiety moment bardzo ważny.przyczyną, dla którego wycofuje się z życia zawodowego, by w całości poświęcić się dziecku. Mimo chęci do rozwoju i dalszej pracy, z powodów zdrowotnych
Brakuje lekarzy, a liczba świadczeń medycznych systematycznie rośnie
Starzejące się społeczeństwo, zwiększony popyt na świadczenia medyczne, inwestycje w nowoczesne technologie, deficyt lekarzy i pielęgniarek, który pociąga za sobą podwyżki wynagrodzeń – to sprawia, że koszty opieki zdrowotnej w Polsce rosną. Dotyczy
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post