Dlaczego warto wybrać się na szkolenie grupowe?

Dlaczego warto wybrać się na szkolenie grupowe?

Istnieje wiele form szkolenia, jakie oferują rozmaite firmy i prywatne uczelnie.  Jednak najskuteczniejszą metodą z dotąd poznanych jest interaktywne szkolenie w małych grupach.

Takie szkolenie przewyższa swoją efektywnością duże seminarium lub wykład. Umysł człowieka bowiem jest nastawiony na dialog. Każda wypowiedź powinna wywołać interakcję, a także możliwość wypowiedzenia własnych argumentów i porównania swojej opinii z innymi osobami. Stymuluje to umysł do poszukiwania nowych rozwiązań, wymiany doświadczeń, a także chroni przed błędnym zrozumieniem tematyki szkolenia.

Forma wykładowa ma tę wadę, że po kilkunastu minutach łatwo się rozproszyć, odpłynąć myślami gdzie indziej i stracić podawaną na nim wiedzę. Ponadto wielu osobom źle się kojarzy sala przypominająca klasę i narzucony obowiązek przebywania w niej według czyichś reguł. Nawet na uczelniach wyższych wiele wykładów nie ma obecności obowiązkowej- jest tylko proponowaną formą nauki. Byłoby absurdem, gdyby osoba, która na przykład ukończyła podobny kurs na innej uczelni musiała „odbębnić” go jeszcze raz tylko z powodu formalnych wymogów.

Jaką formę szkolenia wybrać?

Z kolei szkolenie indywidualne, mimo że jest niezwykle skuteczne jeśli chodzi o doskonalenie mocnych stron i przełamywanie ograniczeń, nie posiada kilku elementów, które zapewnia  szkolenie w małych grupach. Przede wszystkim należy tu wymienić element rywalizacji, korzystania z wiedzy innych osób oraz poznania różnych podejść do tego samego tematu. Ciekawą opcją jest również networking, jaki można przeprowadzić podczas przerw obiadowych lub po szkoleniu. Jest to luźna forma kontaktów biznesowych, dzięki którym na przykład właściciel firmy może poznać nowe osoby z którymi będzie współpracować, albo dowiedzieć się więcej na temat swojej branży.

Istnieje także pewna szczególna forma szkoleń, w której uczestnicy są podzieleni ze względu na płeć. Jedną z takich form są warsztaty dla kobiet. Mogą one dotyczyć zróżnicowanej tematyki. Ścieżka kariery, radzenie sobie z codziennymi sytuacjami, umiejętności miękkie przydatne w pracy i na spotkaniach- to wszystko podane w luźnej, przyjaznej formie, w małych grupach przyjaźnie nastawionych osób. Dowiedziono, że w grupie jednopłciowej (bo na podobnej zasadzie powstają też warsztaty dla mężczyzn) myślimy w inny sposób, łatwiej o szczerość i spada poziom samokrytyki, lęków i ograniczeń. Dzięki temu łatwiej znajdujemy rozwiązanie nurtujących nas problemów i wyzwań, bez krępującej chęci „wypadnięcia dobrze” przed osobami płci przeciwnej.

Widać ten efekt wyraźnie na wypadzie za miasto z kumplami czy babskim wieczorze przy winie i starych serialach – każdy czuje się wyluzowany, uwalnia się z codziennych więzów i rutynowych ograniczeń. W podobnie luźnej, wesołej atmosferze na warsztatach łatwiej zdobywa się wiedzę, otwarcie mówi o problemach i wątpliwościach. Najcenniejsze jest jednak to, że nie odbywają się one w szkolnej ławie lub na sali wykładowej, ale w warunkach gdzie wszyscy są równi, a prowadzący jest przewodnikiem i wspólnie z grupą decyduje o tematyce i zawartości szkolenia. Brak dystansu czy bariery między uczestnikami a prowadzącym sprawia, że łatwiej o dostęp do zasobów wiedzy i wykorzystanie własnego potencjału.

Autor: Marek Olszak

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Do czego można wykorzystać ubezpieczenie na życie?
Next Jak być dobrym liderem i przywódcą?

Może to Ci się spodoba

Gdzie wysłać pracowników na wyjazd integracyjny?

Nikt nie ma wątpliwości, że relacja układa się dużo lepiej, gdy pracownicy się rozumieją, znają swoje dobre strony, mają takie same zainteresowania i podobne poglądy. W warunkach zawodowych trudno poznać

Zarządzanie 2 komentarze

Flota jak zgrana drużyna

Powodzenie w prowadzeniu każdej firmy opierającej swoją działalność na przewozie towarów i ludzi, czy to oferującej usługi transportowe na długich dystansach, rozwożącej przesyłki i dostawy do sklepów na terenie kilku

Zatrudnienie 1Comments

Outsourcing procesów rekrutacji pozwala oszczędzić czas i koszty. W Polsce popularność takich usług jest jednak wciąż niewielka

Światowy rynek outsourcingu rekrutacji stałych rośnie w tempie 15 proc. rocznie. W 2016 roku jego wartość może wynieść 4,9 mld dolarów. Na Zachodzie z tego typu usług korzysta coraz więcej firm, m.in.

Zarządzanie 0 Comments

Szkolnictwo branżowe musi nadążyć za rewolucją 4.0. Szkoły i biznes muszą wspólnie budować kadry przyszłości

Rewolucja 4.0 wymusza zmianę spojrzenia na szkoły techniczne i branżowe, a współpraca na linii edukacja-biznes jest koniecznością – podkreśla minister edukacji narodowej, Anna Zalewska. Pomogą w tym nowe przepisy, które zgodnie z podpisaną

Dofinansowanie wczasów pracownika. Komu i ile wypłaci pracodawca?

O tym, czy pracodawca wypłaca świadczenie urlopowe, czy tzw. „wczasy pod gruszą” decydują wewnętrzne regulacje zakładowe. Tam, gdzie utworzony został fundusz świadczeń socjalnych, pracownicy mogą korzystać z wczasów pod gruszą,

Zarządzanie 0 Comments

Systemy alarmowe w budynkach niedostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami

W razie pożaru czy innej sytuacji zagrożenia osoby z niepełnosprawnościami ewakuują się znacznie wolniej niż osoby w pełni sprawne i często potrzebują w tym pomocy osób trzecich, a to oznacza wydłużenie czasu potrzebnego na

1 Comment

  1. mariusz
    08 stycznia, 14:46 Reply
    Szkolenie grupowe przede wszystkim na pewno będzie tańsze, niż indywidualne, ponadto lepiej uczy się w grupie.

Zostaw odpowiedź