Fundamentalne obowiązki syndyka
Najważniejszym zadaniem syndyka jest opieka i zarządzanie majątkiem upadającego przedsiębiorstwa. Oznacza to, że musi odpowiednio rozdzielić wszystkie dobra, żeby każdy wierzyciel odzyskał równowartość powierzonych pieniędzy. Jak uzyskać zezwolenie na pracę syndyka? Jakie powinności stają na drodze zawodowej syndyka?
Oprócz najważniejszych powinności syndyk powinien również przewodniczyć w postępowaniach upadłościowych. A co za tym idzie powinien wyodrębniać masy upadłościowe, zarysy likwidacyjne (wybiera metodę i tryb przekazywania majątku) i listy wierzytelności (wierzyciele, którzy czekają na odzyskanie zadłużeń).
Aby stać się syndykiem należy spełnić co najmniej kilka najważniejszych warunków. Przede wszystkim przyszły syndyk powinien mieć polskie obywatelstwo, znać ojczysty język, posiadać wszystkie prawa, nie posiadać przeszłości kryminalnej, mieć studia wyższe oraz cieszyć się renomą i dobrym słowem wśród najbliższego środowiska. Następnym krokiem jest zdanie państwowego egzaminu, który odbywa się w formie pisemnej i porusza podstawowe dylematy w pracy syndyka.
Wynagrodzenie syndyka liczone jest na podstawie spełnianych obowiązków. Średnio wynosi około 3% upadłościowej masy firmy.
Justyna Błahut
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Spółki kapitałowe – kto ponosi odpowiedzialność za zaległości podatkowe
Nowe przepisy zawarte w Ordynacji podatkowej zwiększają liczbę osób odpowiedzialnych za zaległości podatkowe i ściśle określają sytuacje, w których dany podmiot staje się odpowiedzialny za te zaległości. Bardziej precyzyjne zapisy
Kontrola Sanepidu – uprawnienia, przebieg, kary
Firmy, które rozpoczynają swoją działalność nie mają obowiązku zgłaszania tego faktu do Sanepidu, jednak nie oznacza to, że nie podlegają one kontroli prowadzonej przez tę instytucję. Kto nadal zgłasza swoją
Potrzebne jest wsparcie dla firm rodzinnych i promowanie etatów
Kodeks pracy nie odpowiada na dzisiejsze potrzeby rynku – ocenia Jacek Męcina z Rady Dialogu Społecznego. Konieczne jest uproszczenie regulacji oraz doprecyzowanie przepisów dotyczących czasu pracy i zawierania umów o pracę. Kodeks powinien wspierać mniejsze
W 2022 roku zmienią się zasady urlopu rodzicielskiego
Polska ma czas do sierpnia przyszłego roku, aby wdrożyć zapisy unijnej dyrektywy work–life balance. Regulacja, która dotyczy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, wprowadzi ważne zmiany dla rodziców i wymusi przebudowę Kodeksu
Liczba upadłości likwidacyjnych najniższa od 2009 roku
Rok temu weszło w życie nowe prawo restrukturyzacyjne, które umożliwiło przedsiębiorstwom borykającym się z problemami finansowymi skorzystanie z uproszczonych i przyspieszonych ścieżek oddłużenia i naprawy. Z drugiej strony ułatwiło też dochodzenie roszczeń wierzycielom. Zdaniem ekspertów
Przedsiębiorcy muszą się dostosować do unijnych przepisów o ochronie danych osobowych
W połowie 2018 roku zacznie obowiązywać Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (GDPR). Unijne prawo wprowadza narzędzia, które mają zwiększyć kontrolę osób fizycznych nad ich danymi osobowymi. Z drugiej strony nakłada
