Ile średnio zarabia architekt?

Ile średnio zarabia architekt?

Praca architekta wymaga specjalistycznego wykształcenia (przynajmniej stopień magistra) oraz kilku lat stażu. Jest to zawód trudny, bardzo kreatywny, ale również atrakcyjny pod względem finansowym. Jak wyglądają zarobki architektów w kraju? Czy powinien liczyć na godziwe wynagrodzenie po takich studiach?

Architektura to rozwiązaniem dla osób z umysłem ścisłym i zdolnościach widzenia przestrzennego, które dobrze radzą sobie z rysunkiem technicznym oraz tematami z zakresu matematyki i fizyki. Oprócz tego mają predyspozycje do wykonywania trudnych projektów oraz są w stanie narzucać sobie indywidualny system pracy.

Młody architekt (lub jeszcze dorabiający student ostatniego roku) nie może oczekiwać na wygórowane wynagrodzenie. Najbardziej istotne jest jednak to, że zdecydowanie przekracza najniższą krajową i od początku można otrzymać konkretne zadania projektowe do wykonania.

Wraz z pozyskiwaniem doświadczenia, praktyki oraz nowych umiejętności i kwalifikacji rośnie ranga i opinia architekta. Zwykle wykonawcy takiego zawodu otwierają swoje działalności, gdzie wykonują zamówienia (na przykład tylko projekty domów lub ogrodów). Wtedy średnia pensja znacznie rośnie i waha się w granicach 10-15 tys. zł miesięcznie. Są to duże pieniądze i na pewno stanowią zadośćuczynienie za wszystkie lata nauki i wkraczania w świat samodzielnego wykonywania zawodu.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Czy ekwiwalent za odzież roboczą podlega opodatkowaniu?
Next Warunki prowadzenia biura rachunkowego

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Ile zarabia samodzielny fryzjer?

Własny salon fryzjerski to bardzo kosztowny biznes. Na początek trzeba wydać minimum 100 tys. zł, aby zaopatrzyć salon w podstawowy sprzęt. Nie można zapominać o wykwalifikowanym personelu, który dla wielu

Wynagrodzenie 0 Comments

Wszystko o odprawach emerytalnych

Każdy pracownik przyjęty na zasadach umowy o pracę powinien otrzymać odprawę emerytalną. Jest ona przyznawana wraz z ostatnim wynagrodzeniem, a kwota uzależniona jest od rodzaju wybranego stanowiska i lat przepracowanych

Wynagrodzenie 0 Comments

Czy można obniżyć wynagrodzenie?

Bazą każdej umowy o pracę jest duży zestaw praw i obowiązków. Wśród nich jest także metoda wypłacania wynagrodzenia oraz jego wysokość. Zwykle przełożeni chcą przyjmować podwładnych za niedużą pensję i

Wynagrodzenie 0 Comments

Jak pracownik może dochodzić swoich praw z tytułu niewypłaconej pensji?

Każdy podwładny, wedle obowiązującego polskiego prawa, powinien dostawać honorarium zgodne z godzinami pracy i ilością powierzonych obowiązków. Jego wielkość oraz metoda płatności powinno zostać ustalone w chwili zawierania umowy. Bywają

W przyszłym roku płaca minimalna najprawdopodobniej przekroczy 4,2 tys. zł brutto

W 2023 roku płaca minimalna wzrośnie dwukrotnie: pierwsza podwyżka nastąpiła w styczniu, druga czeka firmy w lipcu. To jednak nie koniec podwyżek, bo zgodnie z obowiązującym prawem kolejna powinna nastąpić od początku 2024 roku.

Wynagrodzenie 0 Comments

Wypowiedzenie porozumienia o wydłużeniu okresów rozliczeniowych

Od kiedy Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła swoją ocenę porozumień o wydłużaniu okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy nie milkną komentarze na ten temat. W opinii PIP pracownicy powinni mieć możliwość wypowiedzenia

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź