Kiedy stosowane jest wynagrodzenie akordowe?

Kiedy stosowane jest wynagrodzenie akordowe?

Jedną z tradycyjnych form wynagrodzenia jest forma akordowa, w której wartość zarobków zatrudnionego wyliczana jest na podstawie ilości zrobionych przez niego wyrobów lub operacji. Wykorzystuje się ją najczęściej w firmach, w których ważne są ilościowe efekty pracy i służy stymulacji produkcji.

Forma akordowa istnieje w trzech wariantach:

– akord prosty – za pojedynczą wykonaną operację czy gotowy towar płacona jest jednakowa stawka,

– akord progresywny – uwzględnione są kolejne komponenty wyrobu, za które płaci się więcej niż za poprzednie,

– akord degresywny – po przewyższeniu określonego limitu za kolejne wytwory płaca jest mniejsza.

Korzyścią płynącą z wynagrodzenia akordowego jest bezpośredni związek pomiędzy efektywnością pracy a wartością zarobków, co powoduje zwiększenie odpowiedzialności i chęć do pracy. Negatywnym aspektem tej formy jest to, że taka forma wywołuje rywalizację i budzi nieporozumienia pomiędzy pracownikami, co może bardzo utrudniać współpracę.

Wynagrodzenie akordowe stosowane jest często w zakładach, w których efekty ilościowe mogą być dokładnie zmierzone, a także możliwa jest weryfikacja ich jakości i ustalenie norm pracy. Normy te powinny być adekwatne do możliwości zatrudnionych, z uwzględnieniem warunków technicznych i technologicznych.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jakie wsparcie finansowe mogą uzyskać przedszkola?
Next Dofinansowanie dla firm na ochronę własności przemysłowej

Może to Ci się spodoba

Wynagrodzenie 0 Comments

Kto otrzymuje tak zwane rozłąkowe?

Pracownicy decydujący się na podróż w ramach aktywności zawodowej mogą oczekiwać na dodatkowe wynagrodzenie z tytułu rozłąki. Szczególnie obejmuje to rodziców, którzy na znaczny okres czasu wyjeżdżają z miejsca zamieszkania.

Wynagrodzenie 0 Comments

Jaka pensja dla grafika komputerowego?

Rozwój innowacyjnych technologii spowodował, że na rynku zatrudnienia powstają nowe, niespotykane wcześniej, stanowiska pracy. I tak duże zainteresowanie na przestrzeni ostatnich lat zyskał zawód grafika komputerowego. Jest to interesujące, ale

Wynagrodzenie 0 Comments

Gdzie stosuje się wynagrodzenie akordowe?

Metoda wynagradzania podwładnego uzależniona jest od rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanego stanowiska oraz charakterystyki przedsiębiorstwa. Czasami najbardziej korzystna dla właściciela okazuje się praca na akord. Czym charakteryzuje się ta forma płatności?

Wynagrodzenie 0 Comments

Przez pandemię aż 42 proc. Polaków musiało ciąć wydatki

Aż 42 proc. Polaków w trakcie pandemii COVID-19 musiało rezygnować albo ograniczyć część wydatków. Najczęściej dotyczyło to wyjazdu na wakacje, zakupu nowych ubrań, obuwia, kosmetyków czy sprzętu RTV/AGD. Ponad połowa badanych wskazała, że w czasie pandemii takie zakupy nie były im

Wynagrodzenie 0 Comments

Co powoduje podwyższenie lub obniżenie płacy minimalnej?

Wedle wytycznych w aktualnym roku kalendarzowym ustalono minimalną płacę w wysokości 1600 zł brutto, czyli o 100 zł więcej niż w roku poprzednim. Na zmianę kwoty wpływa wiele czynników. Które

Wynagrodzenie 0 Comments

Ile zarabia samodzielny fryzjer?

Własny salon fryzjerski to bardzo kosztowny biznes. Na początek trzeba wydać minimum 100 tys. zł, aby zaopatrzyć salon w podstawowy sprzęt. Nie można zapominać o wykwalifikowanym personelu, który dla wielu

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź