Jak nie konstruować listu motywacyjnego?
List motywacyjny to sposób na autoprezentację i metoda idealnej promocji. Trzeba pamiętać, aby ciekawie zawrzeć informacje i zainteresować przyszłego pracodawcę innowacyjnością i kreatywnymi rozwiązaniami. Są jednak potknięcia, których uczynić nie można. Na co uważać w czasie pisania listu motywacyjnego?
Przede wszystkim należy skupić się na swoich mocnych stronach, które mogą okazać się ważne w związku z konkretnym stanowiskiem, na przykład kandydat na przedstawiciela handlowego powinien opisać poprzednie stanowiska związane z obsługiwaniem kontrahentów, zaznaczyć pozytywne cechy osobowości (pewność siebie, komunikatywność, dobre nastawienie, motywacja, dążenie do wyznaczonych celów).
Przed rozpoczęciem pisania warto obejrzeć wzory listu motywacyjnego w sieci, aby dokument prezentował się profesjonalnie, z zachowaniem odpowiednich norm, zwrotów grzecznościowych i właściwym usytuowaniem fraz. Dodatkowo papier wybierany do sporządzenia listu musi być koloru białego, bez ozdób, w formacie A4 oraz prezentować się schludnie (bez załamać, pozawijanych rogów).
Absolutnym minimum jest szanowanie ortografii, interpunkcji, unikanie potknięć stylistycznych i wyrażeń potocznych. List motywacyjny to swego rodzaju wizytówka kandydata i dlatego musi zaprezentować się z jak najlepszej strony. Całkowicie zabronione jest uwypuklanie swoich słabych stron, np. nagany w poprzedniej pracy, kłopoty z punktualnością. Reguła jest taka, że lepiej nie powiedzieć czegoś wcale, niż powiedzieć negatywnie.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
ZUS – obowiązki pracodawcy w związku z zatrudnieniem
Zakład Ubezpieczeń Społecznych to druga po urzędzie skarbowym instytucja, z którą przedsiębiorca zobowiązany jest prowadzić wymianę dokumentacji, informacji i pieniędzy. Największą ilość deklaracji, wniosków, różnego rodzaju informacji przesyła do ZUS
Wady i zalety zatrudnienia niepracowniczego
W związku z nieustannymi zmianami na rynku pracy przedsiębiorcy i kandydaci usiłują odszukać najlepsze rozwiązania i wygodny sposób zatrudnienia. Dużym zaufaniem obdarza się umowy o pracę, bowiem dają stabilizację i
Praca w szczególnych warunkach – dokumentacja do ZUS
Przy uwzględnieniu praw do wcześniejszej emerytury, czy też emerytury pomostowej Zakład Ubezpieczeń Społecznych uwzględnia okresy pracy w szczególnych warunkach. Okresy te powinny być należycie udokumentowane, w przeciwnym razie nie będą
Czym jest Krajowy Rejestr Sądowy „KRS”?
Krajowy Rejestr Sądowy zajmuje się gromadzeniem informacji o przedsiębiorstwach, stowarzyszeniach, fundacjach i podmiotach zadłużonych. Został powołany ponad 12 lat temu i sprawnie działa do dziś. W jakim celu stosuje się
Zatrudnienie terminowe i jego zalety
Świat boryka się aktualnie z ogromnymi kłopotami gospodarczymi. Każdy przedsiębiorca szuka oszczędności, aby chociaż funkcjonować na średnim poziomie. Przede wszystkim o oszczędności stara się poprzez regulowanie zatrudnienia tzn. regulowanie ilości
Zmieniają się zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych
Od 1 lipca wchodzą w życie nowe przepisy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ulga, o jaką pracodawcy mogą obniżyć wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zostanie obniżona z 80 do 50 proc. To oznacza więcej
