„Polskie Davos” dobiega końca. Trzy dni ważnych dla gospodarki debat

To ostatni dzień XXVII Forum Ekonomicznego w Krynicy. Obecność polityków i szefów największych firm z Polski i państw regionu to okazja do wielu ciekawych debat i dyskusji na ważne tematy z perspektywy krajowej gospodarki. Obecność na forum daje też możliwość promocji i nawiązania relacji gospodarczych.

– Forum Ekonomiczne w Krynicy co roku przyciąga wielu ważnych gości z Polski i zza granicy. W ten sposób umożliwia szereg ciekawych, ważnych i potrzebnych dyskusji na temat tego, jak dziś wygląda gospodarka – podkreśla w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Biznes Paweł Borys, prezes zarządu Polskiego Funduszu Rozwoju. – To również okazja do wielu ciekawych debat i dyskusji na ważne tematy z perspektywy polskiej gospodarki.

– To jest forum wymiany nie tylko opinii w Polsce, lecz także opinii z sąsiednich krajów, bo paneliści są ze wszystkich możliwych zakątków. Forum ma znakomitą możliwość zaprezentowania różnych sektorów przemysłowych, różnych aktywności gospodarczych czy kulturalnych. To daje naprawdę szansę na wymianę myśli i doświadczeń – podkreśla Marek Moczulski, prezes zarządu spółki Bakalland.

Forum Ekonomiczne w Krynicy-Zdroju odbywa się pod hasłem „Projekt Europa – jaki przepis na następne dekady?”. Fakt, że biorą w nim udział najważniejsze osoby w państwie i przedstawiciele największych firm, sprawia, że dla uczestników to szansa na promocję i nawiązanie kontaktów.

– Często te spotkania przyczyniają się do tego, że powstają później szersze relacje biznesowe i mamy okazję realizować wspólne projekty – mówi Paweł Borys.

 To okazja, by zgłosić konstruktywne postulaty. Obecność na forum jest szansą na promocję i kontakty z politykami – dodaje Piotr Woźniak, prezes zarządu PGNiG.

Na forum w Krynicy pojawili się także przedstawiciele resortów, m.in. Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak podkreśla minister Elżbieta Rafalska, jej obecność na forum nie jest przypadkowa: rozpędzająca się gospodarka jest bowiem gwarantem kontynuacji flagowych projektów: m.in. programu Rodzina 500 Plus czy zapowiadanych dopłat do najniższych emerytur.

 Gospodarka i rozwiązywanie problemów społecznych są ze sobą nierozerwalnie powiązane. Gdyby nie dobra sytuacja finansów publicznych, toby wiele z tych projektów społecznych nie znalazło swojego źródła finansowania. Poza tym ten solidaryzm musi się przejawiać we wszystkich obszarach, również w gospodarce – przekonuje Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Previous Prezesi polskich firm nie doceniają mediów społecznościowych
Next ZUS pomaga przyszłym emerytom i przedsiębiorcom z problemami finansowymi

Może to Ci się spodoba

Polskie firmy muszą zmieniać swój model działania na cyfrowy

Technologie cyfrowe stanowią podstawę strategii biznesowej dla 60 proc. firm na świecie. W Polsce tylko co czwarta planuje ich wdrożenie na szeroką skalę. Transformacja cyfrowa to kosztowny i długi proces, jednak dający

20- i 30-latkowie chętnie zakładają własne firmy

Do 2025 roku milenialsi mają stanowić już ponad trzy czwarte wszystkich zatrudnionych na rynku pracy. Generacja Y to pokolenie z „żyłką do biznesu”, dlatego część z nich zatrudnia się sama, zakładając własną

Komfortowe i atrakcyjne biuro pomaga przyciągnąć najlepszych pracowników

Piłkarzyki w chillout roomie, minisiłownia, leżaki i hamaki są już częstym widokiem w siedzibach firm, nie tylko tych dużych i nie tylko z branży IT. Blisko 90 proc. pracowników biurowych deklaruje, że design miejsca pracy ma

Do 2025 roku 30 proc. siły roboczej zostanie zastąpiona robotami

W ciągu kolejnych kilku lat sztuczna inteligencja i roboty mogą doprowadzić do likwidacji nawet 30 proc. tradycyjnych miejsc pracy. Cyfrowi pracownicy nie zastąpią z pewnością tradycyjnych specjalistów, ale ich wykorzystanie na szerszą skalę

Grupa Sage wybuduje w Warszawie centrum obsługi kadrowo-płacowej

Sage notuje w Polsce rekordowo wysokie wyniki. Polski oddział spółki uzyskał w roku fiskalnym 2017 przychody wielkości 87,5 mln zł, osiągając wzrost na poziomie 19 proc. rdr. Silnej dynamice wzrostu przychodów towarzyszył

Tylko 16 proc. małych firm oferuje swoim pracownikom prywatną opiekę medyczną

Nawet 60 proc. małych i średnich przedsiębiorstw ma problemy z rekrutacją. Przy dużej konkurencji na rynku czynnikami, które mogą przyciągnąć najlepszych kandydatów, są pozapłacowe benefity, przede wszystkim prywatna opieka medyczne. Obecnie zaledwie

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź