Kiedy należą się posiłki regeneracyjne?
Posiłki regeneracyjne i napoje to w niektórych przypadkach obowiązek pracodawcy. Muszą być wydawane, gdy praca wykonywana jest w warunkach trudnych i męczących. Kiedy jeszcze pracownik może się ubiegać o świadczenia żywnościowe?
Oprócz przypadków, kiedy wykonywane zadania służbowe są wyjątkowo ciężkie posiłki należą się także wtedy, gdy ich spożycie jest niezbędne z powodów profilaktycznych.
Tego typu dodatki wykorzystywane są szczególnie do pracowników fizycznych, którzy potrzebują dużo kalorii i nawadniania organizmu. Jednak przełożony nie może dowolnie dysponować tym prawem. Ograniczają go przepisy.
Otóż podwładny, który działa w warunkach utrudnionych, tj. wysoka lub niska temperatura, ciężka sytuacja atmosferyczna lub męcząca specyfika pracy. Ciągła praca wymaga siły i energii, a uzupełnić ją mogą gorące posiłki i napoje.
Posiłki regeneracyjne powinny być wydawane zgodnie z ustaleniami regulaminu pracy, ponieważ nieprzestrzeganie jest karane tak samo jak blokowanie innych świadczeń na rzecz pracownika. Respektowanie praw pracowniczych jest sygnałem dla samych podwładnych, że szef jest zainteresowany jakością pracy i stanem zdrowia załogi.
Justyna Błahut
www.BiznesGazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Kiedy współmałżonek decyduje o sprawach firmy?
Wspólność majątkowa małżonków niesie za sobą tyleż samo plusów, co minusów. W przypadku, gdy jedno z małżonków prowadzi działalność gospodarczą, w pewnych kwestiach dotyczących firmy, musi liczyć się ze zdaniem
Klauzula o zakazie konkurencji – forma i skutki prawne klauzuli
Klauzula o zakazie konkurencji jest stosowana przez przedsiębiorców, którzy chcą zabezpieczyć się na wypadek „podkupienia” pracownika przez inną firmę lub próby wykorzystania wiedzy zdobytej w trakcie trwania stosunku pracy na
Jakich praw muszą przestrzegać dziennikarze?
Dziennikarze są zobowiązani przestrzegać zasad etyki zawodowej swojego zawodu oraz zasad współżycia w społeczeństwie. Działają oni dla dobra społeczeństwa i narodu. Ustawodawca określił, że dziennikarz ma prawo do uzyskiwania informacji
Kiedy pracownikowi należy się odprawa?
Budowanie pozycji w firmie trwa bardzo długo, zdobywanie zaufania szefa jeszcze dłużej. Jednak wykwalifikowany i wykształcony pracownik, z dużym doświadczeniem, na pewno jest niezbędny w każdej firmie. Nie zawsze przedsiębiorcę
Od 2016 roku możliwe większe prawa dla przedsiębiorców
Projekt ustawy prawo działalności gospodarczej trafił do Komitetu Rady Ministrów. Nowe przepisy mają wzmocnić gwarancje dla przedsiębiorców. Resort chce wprowadzić 15 zasad prowadzenia biznesu. Uporządkowane mają zostać relacje między przedsiębiorcami a
Czy można ukarać pracownika karą pieniężną?
Każdy przedsiębiorca formułuje zbiór reguł i zasad oraz regulamin, który stanowi dla pracowników wytyczne oraz reguluje prawa i obowiązki. Wszystkie odstępstwa od zapisu są odpowiednio karane. Aby było sprawiedliwie taki
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post