Jak wygląda umowa o dzieło?

Jak wygląda umowa o dzieło?

Jedną z popularnych w Polsce form zatrudnienia nieustannie jest umowa o dzieło. Kwalifikowana jest to kategorii tzw. umów śmieciowych, które nie dają przyszłości i pewnego miejsca pracy. Czym charakteryzuje się umowa o dzieło i w jakich branżach stosowana jest najczęściej?

Przede wszystkim celem umowy o dzieło jest wykonanie dowolnej usługi w zamian za ustalone wynagrodzenie. Zazwyczaj obie strony decydują się na stałą współpracę i przedłużają umowę lub dodają informację o ciągłości.

Najczęściej umowę o dzieło zawiera się w formie pisemnej wraz z dołączeniem informacji o pracowniku i pracodawcy, zakresie działań, terminach oraz wysokości wynagrodzenia.

Opisana wyżej forma zatrudnienia cieszy się powodzeniem w branżach, gdzie celem jest wykonanie określonego zadania jednorazowo lub systematycznie. Chodzi głównie o firmy projektowe, komputerowe, informatyczne, graficzne lub inne wykorzystujące najnowsze technologie czy rozwiązania.

Często zlecone zadanie pracownik wykonuje w domu lub miejscu, gdzie czuje się najlepiej. Nie zawsze zatrudniający oferuje stanowisko pracy. Zdarza się, że według ustaleń umowy o dzieło zadaniem wykonawcy jest zapewnienie sobie narzędzi oraz materiałów do wykonania usługi. To coraz częściej spotykana praktyka, wygodna dla obu stron.

Umowa o dzieło to niezobowiązująca forma zatrudnienia, bez dodatków przysługujących stałym pracownikom (zaplecze socjalne, pomoc medyczna, itd.).

 

Justyna Błahut
www.biznesgazeta.pl

Previous Warunki zatrudnienia młodocianych
Next Czy sprawdzanie pracy księgowego się opłaca?

Może to Ci się spodoba

Kadry

Obcokrajowcy ratunkiem dla polskiego rynku pracy. Potrzebna jest jednak odpowiednia polityka integracyjna

Starzejące się społeczeństwo i rosnąca emigracja sprawiają, że w Polsce w niektórych zawodach zacznie brakować pracowników i szybko rosnąć będzie zapotrzebowanie na pracowników z innych krajów. Dziś wielu obcokrajowców jest zatrudnianych jako opiekunowie osób starszych

Zatrudnienie

Czego dotyczy trudne pytanie na interview?

Będąc zaproszonym na spotkanie rekrutacyjne musimy być gotowi na różne zestawy pytań. Potencjalni zatrudniający lubią zaskakiwać kandydatów pytaniami, których ci nie spodziewają się usłyszeć w danej chwili. W tym artykule

Zatrudnienie

Czy współpracownik może pomagać niepełnosprawnemu?

W ostatnim czasie rynek pracy otwiera się również na osoby niepełnosprawne, który chciałyby spełniać się także zawodowo. Jest to korzystne dla pracodawcy, ponieważ może ubiegać się o dodatkowe świadczenia na

Zatrudnienie

Jak działają agencje zatrudnienia?

Wiele osób ma problemy z uzyskaniem stabilnej i dobrze płatnej pracy. W związku z tym powstało wiele firm, które proponują pomoc bezrobotnym w dalszym rozwoju zawodowym. Wśród nich znaleźć można

Zatrudnienie

Pracownik ochrony – tylko niekarany

Osoby, które chcą sobie dorobić do emerytury pracując w ochronie nie kryją zdziwienia, gdy pracodawca prosi o zaświadczenie o niekaralności. Czy agencja zatrudniająca ochroniarzy ma prawo żądać takich dokumentów? Zaświadczenie

Zatrudnienie

Pracodawcy szukają sposobów na przyciągnięcie cudzoziemców do pracy

Już ponad połowa firm w Polsce zatrudnia obcokrajowców. Przedsiębiorcy najchętniej przyjmują do pracy obywateli z sześciu krajów z uproszczoną procedurą zatrudnienia, czyli m.in. Ukrainy i Białorusi. W przypadku cudzoziemców z Azji i Dalekiego Wschodu procedury są