Jak wygląda umowa o dzieło?
Jedną z popularnych w Polsce form zatrudnienia nieustannie jest umowa o dzieło. Kwalifikowana jest to kategorii tzw. umów śmieciowych, które nie dają przyszłości i pewnego miejsca pracy. Czym charakteryzuje się umowa o dzieło i w jakich branżach stosowana jest najczęściej?
Przede wszystkim celem umowy o dzieło jest wykonanie dowolnej usługi w zamian za ustalone wynagrodzenie. Zazwyczaj obie strony decydują się na stałą współpracę i przedłużają umowę lub dodają informację o ciągłości.
Najczęściej umowę o dzieło zawiera się w formie pisemnej wraz z dołączeniem informacji o pracowniku i pracodawcy, zakresie działań, terminach oraz wysokości wynagrodzenia.
Opisana wyżej forma zatrudnienia cieszy się powodzeniem w branżach, gdzie celem jest wykonanie określonego zadania jednorazowo lub systematycznie. Chodzi głównie o firmy projektowe, komputerowe, informatyczne, graficzne lub inne wykorzystujące najnowsze technologie czy rozwiązania.
Często zlecone zadanie pracownik wykonuje w domu lub miejscu, gdzie czuje się najlepiej. Nie zawsze zatrudniający oferuje stanowisko pracy. Zdarza się, że według ustaleń umowy o dzieło zadaniem wykonawcy jest zapewnienie sobie narzędzi oraz materiałów do wykonania usługi. To coraz częściej spotykana praktyka, wygodna dla obu stron.
Umowa o dzieło to niezobowiązująca forma zatrudnienia, bez dodatków przysługujących stałym pracownikom (zaplecze socjalne, pomoc medyczna, itd.).
Justyna Błahut
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Pracować wbrew bezrobociu
Bezrobocie w naszym kraju jest poważnym problemem społecznym. Urzędy pracy każdego dnia rejestrują nowych bezrobotnych bez względu na wiek, płeć i wykształcenie. Poszukiwania pracy okazują się bardzo trudne, a udaje
Rodzaje wiz dla obcokrajowców
W Polsce cudzoziemcom przysługuje kilka rodzajów wiz o różnym przeznaczeniu. Definicje „wizy” podaje ustawa o cudzoziemcach z dnia 13 czerwca 2003 r. Wiza jest zezwoleniem wydanym cudzoziemcowi przez organ polski
Czy w ogłoszeniach o pracę znajdziemy ograniczenia wiekowe kandydatów?
Osoby bez pracy szukające zatrudnienia starają się zaprezentować swoją postawę jak najlepiej. Niestety są pewne kwestie, na które nie mamy wpływu. Należy do nich preferowany wiek przyszłego pracobiorcy. W zasadzie
Czy można zatrudniać młodocianych pracowników?
Wiele młodych osób decyduje się na niezobowiązującą lub sezonową pracę, aby dorobić do kieszonkowego. Zwykle nie są jeszcze pełnoletni i wciąż pozostają na utrzymaniu rodziców. Czy mogą rozpocząć pracę w
Telepraca dla ciężarnych
Ciąża to dla kobiety moment bardzo ważny.przyczyną, dla którego wycofuje się z życia zawodowego, by w całości poświęcić się dziecku. Mimo chęci do rozwoju i dalszej pracy, z powodów zdrowotnych
Plusy i minusy pracy dorywczej
Dość często osoba, która zaczyna swoją drogę zawodową szuka stałego i pewnego zatrudnienia oraz pożądanych pieniędzy. Bywa jednak, że nie każdy podwładny marzy o długotrwałej umowie i wieloletniej współpracy. Większość}
