Jak wygląda umowa o dzieło?
Jedną z popularnych w Polsce form zatrudnienia nieustannie jest umowa o dzieło. Kwalifikowana jest to kategorii tzw. umów śmieciowych, które nie dają przyszłości i pewnego miejsca pracy. Czym charakteryzuje się umowa o dzieło i w jakich branżach stosowana jest najczęściej?
Przede wszystkim celem umowy o dzieło jest wykonanie dowolnej usługi w zamian za ustalone wynagrodzenie. Zazwyczaj obie strony decydują się na stałą współpracę i przedłużają umowę lub dodają informację o ciągłości.
Najczęściej umowę o dzieło zawiera się w formie pisemnej wraz z dołączeniem informacji o pracowniku i pracodawcy, zakresie działań, terminach oraz wysokości wynagrodzenia.
Opisana wyżej forma zatrudnienia cieszy się powodzeniem w branżach, gdzie celem jest wykonanie określonego zadania jednorazowo lub systematycznie. Chodzi głównie o firmy projektowe, komputerowe, informatyczne, graficzne lub inne wykorzystujące najnowsze technologie czy rozwiązania.
Często zlecone zadanie pracownik wykonuje w domu lub miejscu, gdzie czuje się najlepiej. Nie zawsze zatrudniający oferuje stanowisko pracy. Zdarza się, że według ustaleń umowy o dzieło zadaniem wykonawcy jest zapewnienie sobie narzędzi oraz materiałów do wykonania usługi. To coraz częściej spotykana praktyka, wygodna dla obu stron.
Umowa o dzieło to niezobowiązująca forma zatrudnienia, bez dodatków przysługujących stałym pracownikom (zaplecze socjalne, pomoc medyczna, itd.).
Justyna Błahut
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
CV – pierwszy krok do wymarzonej pracy
Większość z nas marzy o znalezieniu pracy, która dawałaby nam satysfakcję oraz pozwoliłaby cieszyć się stabilnością finansową. O tym, że nie jest to proste, z pewnością przekonał się niejeden z
Branża budowlana zmaga się z brakiem pracowników
Coraz większy nacisk na ekologię, automatyzacja pracy, prefabrykacja i eliminacja papierowej dokumentacji – to trendy, które zdaniem liderów branży zdominują budownictwo w nadchodzących latach – wynika z raportu „Budownictwo. Innowacje. Wizja liderów branży
Na czym polega praca tymczasowa?
Wydawałoby się, że każdy, kto buduje swoją ścieżkę zawodową szuka stabilnego i pewnego zatrudnienia oraz satysfakcjonujących zarobków. Okazuje się jednak, że nie każdy pracownik myśli o trwałej umowie i długotrwałej
Pracować wbrew bezrobociu
Bezrobocie w naszym kraju jest poważnym problemem społecznym. Urzędy pracy każdego dnia rejestrują nowych bezrobotnych bez względu na wiek, płeć i wykształcenie. Poszukiwania pracy okazują się bardzo trudne, a udaje
Co zamieścić w aktach osobowych podwładnego?
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę posiada swoje akta osobowe. Prowadzone są przez przełożonego lub osobą do tego upoważnioną. W trakcie trwania stosunku pracy gromadzi się w nich wszystkie
Jak powinna wyglądać rzetelna rozmowa kwalifikacyjna?
Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które prowadzi nabór na wskazane stanowisko, przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i kwalifikacji zależy od umownych oczekiwań przełożonego. Wiele pytań i schematów pojawia się bardzo często.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post