Nowelizacja Prawa autorskiego korzystna dla pisarzy i tłumaczy
7 sierpnia 2015 senat przyjął nowelizację Ustawy o prawie autorskim oraz prawach pokrewnych. Głównymi beneficjentami zmian w Prawie autorskim są polskojęzyczni pisarze, tłumacze oraz wydawcy. Zyskają oni dodatkowe wynagrodzenie z tytułu wypożyczania ich książek przez biblioteki publiczne.
Środki przeznaczone na wypłatę wynagrodzenia dla twórców będą pochodziły z Funduszu Promocji Kultury zasilanego z dopłat przewidzianych w przepisach o grach hazardowych. Pisarze, tłumacze oraz wydawcy będą otrzymywali je od Organizacji Zarządzania Zbiorowego wybranego przez Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Ministerstwo bowiem będzie pierwszym dysponentem funduszy.
Wysokość wynagrodzenia będzie uzależniona od popularności książki na rynku. Te najrzadziej wypożyczane będą najsłabiej opłacane, a wynagrodzenie dla ich twórców wyniesie ok. 40zł. Najpopularniejsze pozycje mogą być wycenione nawet na 20 000zł. Przewiduje się, że w latach 2016 – 2024 na ten cel przeznaczonych zostanie 37,6 mln zł. Większość, bo 75% funduszy trafi do pisarzy, 25% całej puli zostanie przyznana wydawcom.
Nowelizacja uporządkuje też sytuację tzw. „dzieł porzuconych”, tzn. takich, których autor jest nieznany. Dotychczasowe przepisy nie pozwalały na ich udostępnianie. Obecnie ma się to zmienić. „Dzieła porzucone” będzie można digitalizować i udostępniać, jednak to przywilej tylko dla placówek kulturalnych i oświatowych.
Nowe przepisy poszerzą zakres uprawnień instytucji oświatowych, uczelni oraz jednostek naukowych. Zgodnie z nowym Prawem autorskim będą one miały prawo do korzystania z cudzych utworów w działalności edukacyjnej i naukowej bez konieczności uzyskania zgody uprawnionych oraz wypłacania im z tego tytułu wynagrodzenia.
Kolejna zmiana obejmie prawo prasowe. Wykreślenie art. 30 mówiącego o prawie do sporządzania i rozpowszechniania własnych opracowań dokumentacyjnych, ma zachęcić firmy zajmujące się monitoringiem gazet do zawarcia umów z reprezentującą ich organizacją zbiorowego zarządzania – Stowarzyszeniem Wydawców REPROPOL. Brak wspomnianego przepisu nie pozwoli powoływać się na niego przy usprawiedliwianiu braku płatności za korzystanie z tekstów.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Rejestracja znaku towarowego – szybciej i bez komplikacji
Niebawem skończy się era kilkunastomiesięcznego oczekiwania na rejestrację znaku towarowego. Urząd Patentowy nie będzie sprzeciwiał zgłoszonym znakom towarowym wszystkich wcześniejszych znaków, w tym tych nieużywanych na terytorium Polski. Ustawodawca wprowadził
Zaliczka czy zadatek. Zabezpiecz się przed nierzetelnym wykonaniem umowy
W życiu prywatnym, jak i zawodowym często dokonujemy różnego rodzaju przedpłat mających na celu zapewnienie dostawcy towaru lub przedsiębiorcy, który ma świadczyć nam określoną usługę, że nie wycofamy się z
Likwidacja spółki z o.o. a nowe interesy
Likwidacja spółki z o.o. zgodnie z przepisami zawartymi w Kodeksie spółek handlowych jest zbiorem działań podejmowanych przez jej likwidatorów, zmierzających do zakończenia działalności tej spółki. Takimi działaniami mogą być np.
Od 2016 roku możliwe większe prawa dla przedsiębiorców
Projekt ustawy prawo działalności gospodarczej trafił do Komitetu Rady Ministrów. Nowe przepisy mają wzmocnić gwarancje dla przedsiębiorców. Resort chce wprowadzić 15 zasad prowadzenia biznesu. Uporządkowane mają zostać relacje między przedsiębiorcami a
O czym mówi umowa prawno-autorska?
Każdy twórca, który planuje oddać, udostępniać lub tworzyć nowe dzieła musi zabezpieczyć się i zawrzeć umowę prawno-autorską. O czym wspomnieć, aby nie zadziałać na swoją niekorzyść? Jakie informacje są obowiązkowe?
Polska deleguje do pracy za granicą najwięcej pracowników w UE. Może to się zmienić w maju po wejściu w życie zmian
Trwają prace nad ustawą o delegowaniu pracowników. Z założenia nowe prawo ma lepiej chronić pracowników delegowanych do pracy za granicą, ale zarówno dyrektywa, jak i przedstawiony przez resort pracy projekt budzą wątpliwości pracodawców.
