Rejestracja znaku towarowego – szybciej i bez komplikacji
Niebawem skończy się era kilkunastomiesięcznego oczekiwania na rejestrację znaku towarowego. Urząd Patentowy nie będzie sprzeciwiał zgłoszonym znakom towarowym wszystkich wcześniejszych znaków, w tym tych nieużywanych na terytorium Polski.
Ustawodawca wprowadził stosowany w prawie europejskim model sprzeciwowy. Dla zgłaszających oznacza to skrócenie terminów przyznawania prawa do znaku towarowego. Urząd Patentowy udzieli takiego prawa niezwłocznie po przeprowadzeniu badania formalno – prawnego i ocenie przesłanek bezwzględnych oraz przy braku sprzeciwu.
Zgodnie z nowymi przepisami uprawniony z wcześniejszego prawa będzie mógł zgłosić sprzeciw wobec zgłoszenia znaku towarowego w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia o zgłoszeniu takiego znaku. W przypadku uznania sprzeciwu za zasadny prawo ochronne na znak towarowy nie będzie udzielane
Urząd Patentowy będzie zobowiązany do zawiadamiania dokonujących zgłoszeń o istnieniu identycznych lub podobnych znaków towarowych, które mogą stanowić podstawę sprzeciwu, a w rezultacie prowadzić do odmowy udzielenia prawa ochronnego na znak towarowy. Dzięki wysyłanym przez Urząd zawiadomieniom zgłaszający uzyska informacje o potencjalnych przeszkodach rejestracji, wynikających z praw osób trzecich.
Nowelizacja ustawy eliminuje procedurę badani przez Urząd Patentowy, czy rejestracja znaku jest uprawniona. Dotychczas rejestracja znaku towarowego trwała nawet rok i dwa miesiące. Po zmianie przepisów okres wyczekiwania na prawo do znaku towarowego skróci się do 6 miesięcy.
Ustawa wejdzie w życie 6 miesięcy od daty jej ogłoszenia.
Może to Ci się spodoba
Prosta spółka akcyjna wcale nie taka prosta
W 2023 roku potencjał polskich start-upów sięgnie 2,2 mld zł wartości dodanej dla gospodarki, ponad 50 tys. miejsc pracy i 757 mln zł przychodów dla gospodarstw domowych – pokazują dane Deloitte przytaczane przez MPiT.
Trwają prace nad zmianami zasad zatrudnienia pracowników tymczasowych
Nowe regulacje dotyczące rynku pracy tymczasowej mają za zadanie chronić pracowników – ocenia Robert Stępień, radca prawny w Kancelarii Raczkowski Paruch. Nowelizacja ustawy przewiduje, że pracownik tymczasowy nie będzie mógł pracować na
Jakie obowiązki mają organizacje pozarządowe?
O organizacji pozarządowej należy mówić w stosunku do jednostek, które prosperują z prywatnej inicjatywy, aczkolwiek planują wspierać publiczne interesy(przetargi). Celem nie jest otrzymywanie przychodów, ale pomoc w wybranej dziedzinie życia.
Czy istnienie Państwowej Inspekcji Pracy jest uzasadnione?
Zgodnie z postanowieniami znajdującymi się w Kodeksie pracy muszą istnieć instytucje, które nadzorują przedsiębiorców oraz jakość na miejscach pracy. Wśród nich jest Państwowa Inspekcja Sanitarna, która posiada szeroki zakres zobowiązań
Polska deleguje do pracy za granicą najwięcej pracowników w UE. Może to się zmienić w maju po wejściu w życie zmian
Trwają prace nad ustawą o delegowaniu pracowników. Z założenia nowe prawo ma lepiej chronić pracowników delegowanych do pracy za granicą, ale zarówno dyrektywa, jak i przedstawiony przez resort pracy projekt budzą wątpliwości pracodawców.
Dofinansowanie dla firm na ochronę własności przemysłowej
W tym roku Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości znaczną część środków z budżetu państwa oraz środków z Unii Europejskiej przeznaczyła na wzmocnienie działań w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka, którego dążeniem
2 komentarze
mark
23 listopada, 15:49aner
09 stycznia, 09:50