Czy atmosfera działa na podwładnych?

Czy atmosfera działa na podwładnych?

Analizy organizowane od dawna wskazują, że dla podwładnych pierwszorzędne znaczenie ma dobra atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie ma dla personelu tak dużego znaczenia jak zdrowe relacje ze współpracownikami i pracodawcą. Dlaczego domowa aura tak mocno wpływa na samopoczucie ogółu?

Nikogo nie dziwi, że dobrze zintegrowana grupa funkcjonuje lepiej niż skłócony zespół. Innymi słowy atmosfera ma wpływ na efekty pracy. Jednocześnie niweluje stres, kłopoty ze skupieniem uwagi, ogranicza mobbing i niezdrową rywalizację.

Niebagatelny wpływ na udane stosunki między współpracownikami ma tradycja przedsiębiorstwa. Jeśli wszyscy są dla siebie kolegami łatwiej nawiązać przyjacielskie więzi. Jednak korporacje, które nadal mają stare przekonania i bardzo oficjalną komunikację obserwują więcej sporów wewnętrznych.

Reasumując, nie można zapominać, że przełożony musi być traktowany z odpowiednim szacunkiem. Warto jednak, aby wykazywał ludzkie oblicze, ponieważ z pewnością ułatwia pracę podwładnym oraz nie wytwarza spiętej i toksycznej atmosfery.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jak powinny się ubezpieczać biura rachunkowe?
Next Jakich klientów muszą obsługiwać sprzedawcy?

Może to Ci się spodoba

Zarządzanie 1Comments

Efektywne wykorzystanie przestrzeni magazynowej i produkcyjnej

Na procesy logistyczne w przedsiębiorstwach wpływ ma wiele czynników, które muszą ze sobą współgrać bez problemów i jakichkolwiek opóźnień. Zaplanowanie odpowiedniego rozlokowania niezbędnych urządzeń produkcyjnych i obróbczych, przenośników, wind, stołów

Mała firma 0 Comments

Więcej kobiet na kierowniczych stanowiskach

W ostatnim czasie Unia Europejska zaciekawiła się sytuacją kobiet w większych spółkach. Okazało się bowiem, że głownie mężczyźni obejmują kierownicze stanowiska, a udział kobiet nie przewyższa 10%. Komisja Europejska postanowiła

Personel 0 Comments

Czy idealny pracownik istnieje?

Celem każdego przełożonego jest znalezienie wartościowego pracownika na wolne stanowisko pracy. Żeby jednak wskazać najlepszego kandydata należy zastosować kilka najważniejszych czynności, które ułatwią cały proces i pomogą w podjęciu właściwych

1 Comment

  1. mariusz
    08 stycznia, 14:48 Reply
    Oczywiście, że atmosfera działa na podwładnych. Wiem po swojej pracy, gdzie niestety atmosfera jest tragiczna.

Zostaw odpowiedź