Czy atmosfera działa na podwładnych?

Czy atmosfera działa na podwładnych?

Analizy organizowane od dawna wskazują, że dla podwładnych pierwszorzędne znaczenie ma dobra atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie ma dla personelu tak dużego znaczenia jak zdrowe relacje ze współpracownikami i pracodawcą. Dlaczego domowa aura tak mocno wpływa na samopoczucie ogółu?

Nikogo nie dziwi, że dobrze zintegrowana grupa funkcjonuje lepiej niż skłócony zespół. Innymi słowy atmosfera ma wpływ na efekty pracy. Jednocześnie niweluje stres, kłopoty ze skupieniem uwagi, ogranicza mobbing i niezdrową rywalizację.

Niebagatelny wpływ na udane stosunki między współpracownikami ma tradycja przedsiębiorstwa. Jeśli wszyscy są dla siebie kolegami łatwiej nawiązać przyjacielskie więzi. Jednak korporacje, które nadal mają stare przekonania i bardzo oficjalną komunikację obserwują więcej sporów wewnętrznych.

Reasumując, nie można zapominać, że przełożony musi być traktowany z odpowiednim szacunkiem. Warto jednak, aby wykazywał ludzkie oblicze, ponieważ z pewnością ułatwia pracę podwładnym oraz nie wytwarza spiętej i toksycznej atmosfery.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jak powinny się ubezpieczać biura rachunkowe?
Next Jakich klientów muszą obsługiwać sprzedawcy?

Może to Ci się spodoba

Manager 9 komentarzy

Dlaczego warto inwestować w szkolenie menedżerów?

Dla sprawnego i pomyślnego funkcjonowania każdej firmy jako całości niezbędna jest odpowiednio wykwalifikowana kadra zarządzająca – ta prosta prawda, choć z pozoru oczywista, bywa jednak w polskich przedsiębiorstwach regularnie zapominana.

Personel 0 Comments

Dwie trzecie firm nie planuje ścieżek kariery pracowników

Niskie wynagrodzenie, brak możliwości rozwoju oraz nieukładająca się współpraca z przełożonym i zespołem – to najczęstsze przyczyny odejścia z pracy. Firmy nie zawsze potrafią odpowiednio zadbać o pracowników. Wprawdzie – jak wynika z raportu „Rynek Pracy 360°”

Zarządzanie 0 Comments

Konferencja prasowa- potrzeba czy nie?

Spotkania, eventy, konferencje, prelekcje i prezentacje – coraz liczniejsze grono przedstawicieli mediów traktuje dziś obecność na tego typu wydarzeniach przede wszystkim jako przykry obowiązek i stratę cennego czasu. Czy jest

1 Comment

  1. mariusz
    08 stycznia, 14:48 Reply
    Oczywiście, że atmosfera działa na podwładnych. Wiem po swojej pracy, gdzie niestety atmosfera jest tragiczna.

Zostaw odpowiedź