Czym jest zrównoważony rozwój w biznesie?

Czym jest zrównoważony rozwój w biznesie?

Świat stojący u progu katastrofy klimatycznej musi działać na rzecz poprawy środowiska naturalnego. Wpływ organizacji na ten proces jest ogromny, ale tylko wspólne starania, które można określić mianem zrównoważonego rozwoju, mogą przynieść spodziewane efekty. Jak wprowadzić tę filozofię w firmie? Jakie korzyści płyną ze zrównoważonego rozwoju? 

Definicja zrównoważonego rozwoju

Idea zrównoważonego rozwoju ma swoje korzenie w gospodarce leśnej. Aby nie doprowadzić do całkowitego zniszczenia terenów tego typu, w XIX wieku ustalono zasadę, iż należy ścinać tylko tyle drzew, aby las mógł się naturalnie odbudować. Równie istotnym wydarzeniem była publikacja Raportu Brundtland w 1987, który został stworzony przez Światową Komisję ds. Środowiska i Rozwoju. Raport stworzył nowoczesną koncepcję zrównoważonego rozwoju, z której organizacje czerpią do dziś. 

Obecnie zrównoważony rozwój dotyczy kwestii środowiskowych w znacznie szerszym znaczeniu. Jest ważnym aspektem działalności firm, rządów i organizacji pozarządowych na świecie. Należy go rozumieć jako solidarność międzypokoleniową, a więc taką organizację wytwarzania dóbr i usług, aby przyszłe pokolenia również mogły je wytwarzać. Oznacza to podjęcie wysiłków na rzecz m.in.:

  • ograniczenia zużycia zasobów, emisji gazów cieplarnianych,
  • utrzymania poziomu wody pitnej,
  • opracowywania i tworzenie rozwiązań związanych z ograniczaniem zasobów, energii,
  • eliminacji substancji toksycznych i niebezpiecznych z procesów produkcji,
  • wprowadzania zmian wpływających na lokalną społeczność, projektowanie zgodne z miejscowym zapotrzebowaniem,
  • ograniczenia przyczyn i negatywnych skutków (np. chorób o podłożu psychicznym) w środowisku pracy,
  • stawiania na rozwiązania ekologiczne w każdym możliwym aspekcie działalności, ale nie dla samych działań i w zgodzie z potrzebami biznesowymi. 

Korzyści płynące ze zrównoważonego rozwoju

Zrównoważony rozwój nie jest procesem samym w sobie. Musi być osadzony w realiach biznesu, którego dotyczy, dlatego musi nieść określone korzyści. Wśród nich warto wymienić:

  • poprawa wizerunku firmy w oczach klientów i kandydatów do pracy,
  • optymalizacja procesów i wprowadzanie istotnych innowacji, które pozwalają dostarczać lepsze produkty lub usługi,
  • wzmocnienie poczucia misji wśród pracowników, obniżenie stresu związanego z zagrożeniami wynikającymi ze zmian środowiskowych,
  • poprawa ekosystemu planety, lepsze warunki życia dla wszystkich,
  • pozytywne zmiany w środowisku lokalnym.

Jak wprowadzać zmiany w stronę zrównoważonego rozwoju?

W organizacjach, w których kwestie środowiskowe i szeroko rozumianego ludzkiego podejścia do biznesu nie są priorytetem, powinna zajść transformacja kulturowa, aby wprowadzenie zasad zrównoważonego rozwoju było możliwe. Najczęściej oznacza to zakwestionowanie wielu aspektów działalności firmy, począwszy od misji, wizji i strategii, a skończywszy na kwestiach związanych z organizacją pracy, komunikacją wewnętrzną czy zdolnościami przywódczymi. Transformację tego typu warto przeprowadzić z zaufanym partnerem, który znając cel, zdiagnozuje najistotniejsze potrzeby organizacji i stworzy odpowiedni program rozwojowy. W Impact wspieramy firmy w tym zakresie poprzez metodę experential learning, nastawioną na naukę poprzez doświadczanie, dzięki czemu program rozwojowy, ukierunkowany na zrównoważenie kwestii biznesowych i środowiskowych, jest skuteczny. 

Zobacz: https://www.impactinternational.com/polska/wyzwania-srodowiskowe-kontra-biznes-czy-da-sie-je-pogodzic

 

Previous Ile kosztuje transport cargo ze Szwecji do Polski?
Next Rozliczanie PIT z małżonkiem sposobem na obniżenie podatku

Może to Ci się spodoba

Zakończono rozbudowę fabryki VELUX w Gnieźnie. Powstało blisko 100 nowych miejsc pracy

Grupa VELUX zainwestowała w zaplecze produkcyjne w Polsce w ciągu ostatnich 5 lat już blisko 600 mln zł. Niedawno zakończyła trwającą dwa lata rozbudowę zakładu w Gnieźnie, największego na świecie producenta metalowych i plastikowych komponentów

Ruszają unijne programy wspierające innowacje w polskich firmach. Duże zainteresowanie przedsiębiorców

Polskie firmy ponownie mogą się ubiegać o unijne dofinansowanie prac nad innowacyjnymi produktami. 31 sierpnia i 1 września ruszyło pięć różnych konkursów w ramach programów UE. Na wsparcie szanse mają zarówno duże, jak

Wiadomości 0 Comments

Makro Cash and Carry – marka dla przedsiębiorców

Korzystać z oferty firm zajmujących się handlem hurtowym mogą inne przedsiębiorstwa, które zakupione w większych ilościach, lecz niższych cenach towary następnie odsprzedają. Jednak nie tylko takie jednostki detaliczne korzystają z

Leasing 0 Comments

Branża leasingowa korzysta z dobrej koniunktury. W tym roku może sfinansować inwestycje firm za co najmniej 80 mld zł

2018 rok może się zakończyć inwestycjami sfinansowanymi leasingiem na poziomie co najmniej 80 mld zł – prognozuje prezes Santander Leasing (wcześniej BZ WBK Leasing) Szymon Kamiński. Dla branży bardzo udane

Księgowość online – proste i wygodne rozliczanie firmy

Według danych ze stycznia 2018 roku prawie 3 miliony osób w Polsce prowadzą działalność gospodarczą. Każda z nich jest zobowiązana do płacenia podatków oraz składek na ubezpieczenie, a od tego

Jakie meble biurowe wybrać do małego biura?

Współcześni producenci oferują bogaty asortyment mebli biurowych, co upraszcza procedurę aranżacji miejsc pracy. Jednak wielu z nas ma trudności z wyborem właściwych mebli, ale ich przyczyną nie jest brak krzeseł,

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź