Kiedy można wystawić zwolnienie lekarskie?

Zwolnienie lekarskie jest bazowym dokumentem, którego celem jest stwierdzenie czasowej niezdolności do wykonywania obowiązków zawodowych. Zwolnienie jest dowodem przy decydowaniu o prawie do zasiłku i stwierdza ono o czasowej niezdolności do pracy, przymusie opieki nad chorym członkiem rodziny oraz pobyt w ośrodku opieki zdrowotnej.

Zaświadczenie może być wystawione po przebadaniu bezpośredniego stanu zdrowia zainteresowanego lub członka jej rodziny, którym się zajmuje. Przy wypełnianiu zwolnienia lekarz powinien zwrócić uwagę na stan zdrowia chorego, ale także warunki i rodzaj jego pracy.

Według przepisów jest możliwość wypisania zwolnienia lekarskiego za okres nie dalszy, nie później jednak niż 4 dnia po dokonaniu badania, pod warunkiem, że bezpośrednio po badaniu przypadają dni wolne od pracy lub badanie miało miejsce w okresie stwierdzonej wcześniej niezdolności do wykonywania pracy. Zwolnienie może być również wystawione na dzień wcześniejszy przed wykonaniem badania, jeśli stwierdzono, że w tym okresie osoba była niezdolna do pracy. Okres ten nie może być jednak dłuższy niż 3 dni.

Warto być świadomym, że jeśli osoba jest ubezpieczona z więcej niż jednego tytułów, na jego wniosek, lekarz może wypisać odpowiednią liczbę zwolnień wynikających z czasowej niezdolności do pracy. W sytuacji stwierdzenia nieprawidłowości przy zaświadczeniu lekarskim, ZUS może wycofać lekarzowi upoważnienie do wystawienia zaświadczeń.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.