W jaki sposób zwalnia się podwładnego?

W jaki sposób zwalnia się podwładnego?

Zgodnie z przepisami zwolnienie podwładnego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę może nastąpić tylko w określonych przypadkach. Innymi słowy nie zawsze przełożony może odsunąć podwładnego z pracy. Jak zatem powinno wyglądać zwolnienie podwładnego od pracy? Kiedy nie może zostać zastosowane i dlaczego?

Na wstępie warto powiedzieć, że są zatrudnieni, których da się zwolnić bez uzasadnienia. Chodzi przede wszystkim o kobiety w ciąży lub przebywające na urlopie macierzyńskim. Pod ochroną są również znajdujący się na urlopie wychowawczym lub pozostające w okresie przedemerytalnym.

Jeśli żadne z powyższych nie zostanie spełnione pracodawca może wręczyć zatrudnionemu wypowiedzenie umowy na piśmie wraz z obszernym i racjonalnym uzasadnieniem, które wpłynęło na ostateczną decyzję szefa.

Oczywiście według przepisów każdy pracownik może w ciągu 7 dni od uzyskania dokumentu zwrócić się do sądu pracy ze skargą na przyczyny wypowiedzenia. Warto pamiętać, że jest to działanie według uznania i rzadko stosowane.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jak przygotować delegację?
Next Jak wygląda kontrola Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

Może to Ci się spodoba

Wypowiedzenie 0 Comments

Jakie informacje zawiera świadectwo pracy?

Zadaniem każdego pracodawcy, który żegna dotychczasowego pracownika, jest wystawienie świadectwa pracy. Zwykle dokument przekazywany jest podczas podsumowującej rozmowy lub wysyłany listownie. Jakie informacje powinny znaleźć się w świadectwie pracy? Co

Wypowiedzenie 0 Comments

Czy przełożony może zwolnić uprawnionego do emerytury?

W chwili osiągnięcia wieku emerytalnego wiele osób odchodzi ze swojego miejsca pracy. Jednak są tez tacy, którzy mają ochotę na dalszy rozwój zawodowy. Czy w takiej sytuacji przełożony może usunąć

Wypowiedzenie 0 Comments

Jak pracodawca może cofnąć wypowiedzenie?

W historii każdej firmy zdarzają się sytuacje, kiedy kierownik daje wypowiedzenie zatrudnionemu i traktuje swoją decyzję bardzo poważnie. Jednak nie zawsze propozycja zamknięcia współpracy jest korzystna dla wszystkich. Czy właściciel

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post