Personel

Personel 0 Comments

W jakim celu korzysta się z development center?

Często firmy rekrutujące specjalistów posiadają cały plik ćwiczeń, badań, przykładowych pytań oraz zadań, które sprawdzą najważniejsze umiejętności oraz szanse zajęcia wyznaczonego stanowiska. Wśród nich dużym zainteresowaniem cieszy się development center.

Personel 0 Comments

Czy idealny pracownik istnieje?

Celem każdego przełożonego jest znalezienie wartościowego pracownika na wolne stanowisko pracy. Żeby jednak wskazać najlepszego kandydata należy zastosować kilka najważniejszych czynności, które ułatwią cały proces i pomogą w podjęciu właściwych

Personel 1 Comment

Kiedy warto zorganizować wyjazd integracyjny?

Nie od dziś wiadomo, że zdrowe relacje między współpracownikami to fundament przyjaznej atmosfery w firmie. W związku z tym każdy przełożony powinien zabiegać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich poprawienie.

Personel 0 Comments

Czym charakteryzuje się zgrana grupa?

Każdy właściciel, który poszukuje pracowników, patrzy na ostatnie miejsca pracy, ukończone szkoły oraz osobowość. Oprócz oczywistych atutów (kwalifikacje, rzetelność, sumienność) znalazła się także umiejętność współpracy. To bardzo istotne, szczególnie w

Mała firma 0 Comments

Czy pracodawca chce palącego pracownika?

Pracodawca, który szuka sumiennego pracownika zwraca uwagę na różne rzeczy. Oprócz CV i listu motywacyjnego liczą się także inne kwestie. Zwykle są to zainteresowania, metody spędzania wolnego czasu oraz uzależnienia.

Personel 0 Comments

Więcej kobiet na kierowniczych stanowiskach

W ostatnim czasie Unia Europejska zaciekawiła się sytuacją kobiet w większych spółkach. Okazało się bowiem, że głownie mężczyźni obejmują kierownicze stanowiska, a udział kobiet nie przewyższa 10%. Komisja Europejska postanowiła

Personel 0 Comments

Za co odpowiedzialny jest pracodawca?

Osoba zatrudniająca jest odpowiedzialna za kierowanie działalnością gospodarczą, jednak zdarzają się sytuacje, gdy za szkody odpowiada pracownik. Jak ustalić, kiedy wina jest zatrudnionego a kiedy pracodawcy? Istotnie każdy dopuszcza się

Personel 0 Comments

Kiedy można usunąć z akt osobowych informację o ukaraniu pracownika?

Okoliczności, w których pracodawca zastosował wobec pracownika karę w postaci nagany z wpisem do akt nie jest dla zatrudnionego korzystna. Dlatego Kodeks pracy określa zasadę, zgodnie z którą po upływie

Personel 0 Comments

Wynagrodzenie dla pracownika pracującego na dwóch stanowiskach pracy

Każdy, kto mógł pracować w korporacji lub dużej firmie ma świadomość, że oprócz zobowiązań wynikających z umowy o pracę (lub innej) musiał spełniać ponadprogramowe polecenia, ale nie dostawał za to

Personel 1 Comment

Kiedy pracownikowi należy się odprawa?

Budowanie pozycji w firmie trwa bardzo długo, zdobywanie zaufania szefa jeszcze dłużej. Jednak wykwalifikowany i wykształcony pracownik, z dużym doświadczeniem, na pewno jest niezbędny w każdej firmie. Nie zawsze przedsiębiorcę

Mała firma 0 Comments

Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracowników w czasie kryzysu?

Od kilku lat wszystkie firmy borykają się z problemami finansowymi. Bezpośredni wpływ ma na to sytuacja gospodarcza i ekonomiczna na świecie. Nie ma już naiwnego, który wierzy w ,,krainę dobrobytu”.

Wypowiedzenie 0 Comments

Jak poprawnie wypełnić świadectwo pracy pracownika?

W momencie, kiedy podwładny zostanie zwolniony lub osobiście złoży wypowiedzenie, powinien po ustaniu współpracy, otrzymać świadectwo pracy. Ważne, aby gromadziło wiele ważnych wiadomości. Jakich? Wszystkie wątpliwości rozwiewa zapis widniejący w

  • 1
  • 2